به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز به نقل از وبدا، دکتر شاهرخ رامزی، مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت در گفتگو با وبدا با اشاره به اقدامات انجام شده در حوزه حقوق و دستمزد کارکنان گفت: در طول سال ۱۴۰۴ اقدامات متعددی در حوزه منابع انسانی به ویژه در زمینه حقوق و دستمزد انجام شد که یکی از مهم ترین آنها اصلاح مدل پرداخت اضافه کار پرستاران و کارکنان پرتوکار بود.

 

وی افزود: با اصلاح انجام شده، نرخ یک ساعت اضافه کار این همکاران حداقل سه تا چهار برابر افزایش پیدا کرد که این موضوع نتیجه پیگیری ها و تلاش های وزیر بهداشت، معاون توسعه این وزارتخانه و همچنین همکاری سازمان امور اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه بوده است. 

 

دکتر رامزی در ادامه با اشاره به اقدامات رفاهی انجام شده برای کارکنان وزارت بهداشت اظهار کرد: در یک سال و نیم گذشته حدود پنج مرحله کمک به دانشگاه های علوم پزشکی و ستاد وزارت بهداشت در حوزه ارتقای معیشت کارکنان انجام شده است. 

 

مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت درباره برنامه های تامین نیروی انسانی در این وزارتخانه نیز گفت: ۲۷ شهریور ماه سال گذشته آزمون استخدامی برای جذب حدود ۲۷ هزار نفر نیرو برگزار شد. برای نخستین بار نتیجه این آزمون در مدت چهار ماه مشخص شد و بیش از ۱۵ هزار نفر به صورت پیمانی وارد مجموعه دانشگاه های علوم پزشکی شدند.

 

وی ادامه داد: از این تعداد حدود ۶ هزار نفر نیروی جدید به بدنه وزارت بهداشت اضافه شده اند و حدود ۹ هزار نفر نیز از نیروهای موجود که پیش از این به صورت شرکتی یا طرحی فعالیت داشتند، به وضعیت پیمانی تبدیل شده اند.

 

دکتر رامزی با اشاره به آثار این اقدام برای دانشگاه های علوم پزشکی تصریح کرد: با تبدیل وضعیت این نیروها، حقوق آنها از محل منابع عمومی پرداخت خواهد شد و در نتیجه بخشی از منابع اختصاصی دانشگاه ها برای ارتقای کیفیت خدمات و توسعه فعالیت ها حفظ و در مسیر اهداف دانشگاه هزینه می شود.

 

وی در ادامه درباره تکمیل ظرفیت آزمون استخدامی نیز گفت: حدود ۱۰ هزار ظرفیت دیگر از آزمون استخدامی باقی مانده است که دفترچه تکمیل ظرفیت آن در روزهای پایانی سال 1404 منتشر شده و فرآیند تکمیل ظرفیت در حال انجام است. پیش بینی می کنیم تا نیمه اردیبهشت ماه سال جاری این تعداد نیرو نیز به مجموعه وزارت بهداشت اضافه شوند.

 

مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت در بخش دیگری از سخنان خود درباره وضعیت حقوق کارکنان در سال آینده اظهار کرد: در قانون بودجه سال ۱۴۰۵ فوق العاده خاص برای کارکنان دولت پیش بینی شده است که به صورت امتیاز ثابت در احکام کارگزینی تمامی کارکنان دولت از جمله کارکنان وزارت بهداشت اعمال خواهد شد.

 

وی افزود: ضریب این فوق العاده هنوز ابلاغ نشده و پس از ابلاغ، جزئیات آن اطلاع رسانی خواهد شد، اما این آیتم به عنوان یکی از مولفه های افزایش حقوق و مزایای کارکنان دولت در سال آینده در نظر گرفته شده است.

 

دکتر رامزی همچنین با اشاره به وضعیت اعضای هیات علمی گفت: در خصوص اعضای هیات علمی نیز که از ذخایر ارزشمند و نخبگان جامعه علمی کشور هستند، افزایش حقوق در نظر گرفته شده که جزییات آن به زودی اطلاع رسانی می شود.  

 

وی در پایان تاکید کرد: به محض ابلاغ ضریب حقوق سال آینده تلاش خواهیم کرد احکام جدید کارکنان در فاصله تعطیلات نوروز و حداکثر تا ۱۵ فروردین صادر شود تا حقوق کارکنان وزارت بهداشت از ابتدای فروردین ماه بر اساس ضرایب جدید پرداخت شود. همچنین در حوزه اصلاح نظام پرداخت نیز اقدامات متعددی در حال پیگیری است.