معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز در نشست رابطین رفاهی واحدهای تابعه دانشگاه، بر شتاب‌بخشی به اقدامات رفاهی و معیشتی کارکنان، توجه به شهرستان‌ها و حوزه بهداشت و تدوین برنامه عملیاتی رفاهی در تمامی واحدها تأکید کرد.

به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز، دکتر «عبدالخالق کشاورزی» در این نشست گفت: با وجود اقدامات ارزشمندی که در دو سال گذشته در زمینه خدمات رفاهی انجام شده است، همچنان به تقویت این خدمات نیاز داریم و تلاش برای بهبود رفاه و معیشت کارکنان باید با سرعت بیشتری دنبال شود.

توجه به ارتقای خدمات رفاهی در شهرستان‌ها و حوزه بهداشت

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز با تأکید بر توجه به نیازهای رفاهی کارکنان در تمامی واحدهای تابعه، افزود: در برنامه‌ریزی و اجرای طرح‌های رفاهی، نباید از بهبود و ارتقای رفاهیات در شهرستان‌ها و حوزه بهداشت غافل شویم و لازم است ظرفیت‌های موجود در هر شهرستان برای ارائه خدمات بهتر به همکاران مورد استفاده قرار گیرد.

وی همچنین با اشاره به حمایت رئیس و اعضای هیأت‌ رئیسه دانشگاه از برنامه‌های رفاهی کارکنان، بیان کرد: این حمایت، طرح‌های رفاهی با سرعت بیشتری پیگیری می‌شود و باید از فرصت فراهم‌شده برای گسترش خدمات و بهبود شرایط رفاهی همکاران بهره ببریم.

لزوم ارائه پیشنهاد و تدوین برنامه عملیاتی از سوی رابطین رفاهی

دکتر کشاورزی، نقش رابطین رفاهی را در شناسایی نیازهای کارکنان و پیگیری خدمات مؤثر دانست و گفت: رابطین رفاهی واحدهای تابعه دانشگاه در شیراز و شهرستان‌ها، پیشنهادهای خود را برای بهبود خدمات ارائه دهند و هر واحد باید برنامه عملیاتی مشخصی در زمینه امور رفاهی داشته باشد.

وی افزود: برنامه‌های رفاهی باید متناسب با نیاز همکاران و ظرفیت‌های هر واحد تدوین شود تا بتوان اقدامات را به‌صورت منظم پیگیری و نتایج آن را ارزیابی کرد.

اختصاص بخشی از افزایش درآمد شبکه‌ها به رفاه کارکنان

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز با اشاره به مصوبه استفاده از بخشی از افزایش درآمد شبکه‌های بهداشت و درمان برای امور رفاهی، گفت: بر اساس این مصوبه، شبکه‌های بهداشت و درمان می‌توانند درصدی از افزایش درآمد نیمه دوم سال را به رفاهیات کارکنان اختصاص دهند و برای بهره‌مندی همکاران از خدمات، با مراکز ورزشی، تفریحی، باشگاه‌ها و مراکز ارائه‌دهنده خدمات رفاهی سطح شهر قرارداد منعقد کنند.

دکتر کشاورزی تأکید کرد: استفاده از این ظرفیت، فرصتی برای گسترش خدمات رفاهی در شهرستان‌هاست و رابطین رفاهی باید با شناسایی مراکز و امکانات موجود، پیشنهادهای اجرایی خود را برای استفاده بهتر همکاران از این خدمات ارائه کنند.

پایش و رتبه‌بندی عملکرد رابطین رفاهی

وی همچنین از پایش و رتبه‌بندی عملکرد رابطین رفاهی خبر داد و گفت: عملکرد رابطین رفاهی واحدهای تابعه دانشگاه ارزیابی و رتبه‌بندی می‌شود و لازم است رابطین، پیگیری برنامه‌ها و ارائه گزارش اقدامات خود را به‌صورت مستمر در دستور کار قرار دهند.

پایان خبر