معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه، خبر داد: سیاست گزاری و پایش برنامه عملیاتی در «کارگروه مدیریت عملکرد»
.
برنامه عملیاتی مدیریتها، با تشکیل «کارگروه مدیریت
عملکرد» در معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه، سیاست گزاری، پشتیبانی و پایش می
شود.
توسعه مدیریت و منابع دانشگاه گفت: از اهداف این کارگروه؛ کمک به فرایند برنامه ریزی،
بهبود فرایند سنجش و ارزیابی عملکرد، تدوین چارچوب و سیاست های لازم برای
مستندسازی فعالیتها و عملکردهای دانشگاه و پشتیبانی و ایجاد بستر مناسب برای تحقق
اهداف کلان حوزه سلامت، است.
دکتر «مهرداد شریفی»، افزود: همچنین در این کارگروه،
برنامه عملیاتی اختصاصی و مشترک معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه و شاخص های
عملکردی، پایش می شود تا فرآیند ارزیابی عملکرد بهبود یابد.
ظرفیت های موجود، برنامه ریزی دقیق و ارایه پیشنهادهای کاربردی، شاهد بهبود
شاخص های کمی و کیفی عملکردی، ارتقای عملکرد و دستیابی به اهداف تعیین شده برای
معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه باشیم.
سرپرست مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه نیز که
در این کارگروه به عنوان دبیر، ایفای نقش می کند گفت: نشست های کارگروه به صورت
ماهانه و به ریاست معاون توسعه مدیریت و منابع برگزار شده و مدیران حوزه معاونت
توسعه مدیریت و منابع، از اعضای این کارگروه هستند.
کارگروه در امسال، خبر داد و افزود: در این نشست، عملکرد 6 ماهه مدیریت های
معاونت توسعه مدیریت و منابع در زمینه برنامه عملیاتی مشترک، چالش های مربوط به
پروژه ها و اقدامات جاری برنامه عملیاتی اختصاصی، مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
او ادامه داد: همچنین در این نشست، مباحث مرتبط با شاخص های
عملکردی هر یک از مدیریت های معاونت توسعه مدیریت و منابع به تفکیک، با حضور دکتر
شریفی؛ رئیس کارگروه، به بحث گذاشته شد و برای رفع چالش ها و تحقق اهداف، برنامهریزی های لازم صورت پذیرفت.
«راضیه قاسمی»؛ کارشناس برنامه ریزی مدیریت توسعه سازمان
و تحول اداری گفت: در این نشست، تلاش های پیوسته و موثر مدیران و کارشناسان گروه
برنامه عملیاتی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه و همچنین همکاری مدیریت تربیتبدنی
دانشگاه در زمینه تحقق دو مورد از فعالیت های برنامه عملیاتی مشترک معاونت، مورد
قدردانی رییس کارگروه قرار گرفت./101
پایان خبر
نظر دهید