معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز، در نامه ای خطاب به روسا و مدیران بیمارستان ها با تأکید بر جایگاه بی‌بدیل جامعه پرستاری، از بیمارستان‌های زیرمجموعه دانشگاه خواست تا برنامه‌های بزرگداشت هفته پرستار را با رویکردی هدفمند، ملموس و به دور از تشریفات، با تمرکز بر تقویت سرمایه انسانی و شنیدن دغدغه‌های کارکنان برگزار کنند.

به گزارش روابط عمومی معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز، همزمان با آغاز هفته پرستار، دکتر «امین نیاکان»، معاون درمان دانشگاه، در نامه ای خطاب به روسا و مدیران بیمارستان‌ها، بر ضرورت بازنگری در شیوه برگزاری برنامه‌های بزرگداشت این هفته و تمرکز بر تکریم ملموس از جامعه پرستاری تأکید کرد.

دکتر نیاکان با قدردانی از تلاش‌های شبانه‌روزی و مسئولانه جامعه پرستاری در ارتقای سطح سلامت جامعه، خاطرنشان کرد: با توجه به جایگاه بی‌بدیل این قشر در نظام سلامت، برنامه‌های بزرگداشت باید با رویکردی «مؤثر، هدفمند و به دور از تشریفات طراحی و اجرا شوند.

وی در این نامه، بر لزوم تقویت سرمایه انسانی و ایجاد زمینه ارتباط مستقیم میان مدیران بیمارستان‌ها و کارکنان تأکید کرد. بر این اساس، از بیمارستان‌ها درخواست شده است تا برنامه‌های خود را بر محورهایی نظیر «حضور میدانی مدیران در بخش‌های مختلف»، «برگزاری نشست‌های صمیمانه جهت شنیدن دغدغه‌ها و پیشنهادهای پرستاران» و «توجه ویژه به کادر شاغل در شیفت‌های شب و واحدهایی نظیر اورژانس و اتاق عمل متمرکز کنند.

دکتر نیاکان همچنین پیشنهاد داد که بیمارستان‌ها در این هفته، حداقل یک مسئله یا نیاز قابل حل پرستاران را شناسایی و برای رفع آن برنامه‌ریزی کنند تا بزرگداشت این روز، فراتر از یک مناسبت، به اقدامی جهت بهبود شرایط کاری تبدیل شود.

وی در پایان، حضور مستمر و مستقیم روسا و مدیران در محیط کار و گفت‌وگوی بی‌واسطه با کادر پرستاری در هفته پرستار را یکی از مؤثرترین شیوه‌های تکریم و تقویت انگیزه در جامعه پرستاری دانست.

پایان خبر