معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز، از برگزاری بیستمین دوره آزمون توجیهی بدو خدمت کارکنان دانشگاه خبر داد.

به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز، دکتر «عبدالخالق کشاورزی» معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه، از برگزاری بیستمین سری آزمون توجیهی بدو خدمت کارکنان این دانشگاه به صورت سراسری خبر داد.

دکتر کشاورزی با اشاره به اهمیت برگزاری این آزمون اظهار کرد: آزمون توجیهی بدو خدمت با هدف آشنایی دقیق کارکنان جدیدالورود با ساختار کلان، مأموریت‌های سازمانی، فرآیندهای جاری، قوانین و مقررات اداری و استخدامی، حقوق و تکالیف قانونی کارکنان و همچنین الزامات و ضوابط حاکم بر محیط کار برگزار می‌شود.

وی برگزاری این دوره‌ها و آزمون‌های مرتبط را نقش‌آفرین در ارتقای سطح دانش و آگاهی کارکنان خواند و افزود: آشنایی آنان با محیط و فرهنگ سازمانی، افزایش حس مسوولیت‌پذیری، کاهش خطاهای احتمالی اداری و فراهم‌سازی زمینه برای ارائه خدمات مطلوب و مؤثر به مراجعان و دریافت‌کنندگان خدمات سلامت، از اهداف کلیدی این فرآیند است.

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز در پایان با تأکید مجدد بر جایگاه آموزش‌های بدو خدمت در توانمندسازی کارکنان، تصریح کرد: شناخت دقیق کارکنان از قوانین، فرآیندهای اداری و مسوولیت‌های سازمانی، زمینه‌ساز عملکردی صحیح، منضبط و اثربخش خواهد بود که در نهایت به ارتقای سطح کیفیت خدمات در مجموعه دانشگاه می‌انجامد.

مهندس «محسن ناصری‌نژاد» مدیر منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی شیراز نیز با تشریح ابعاد اجرایی این دوره آموزشی گفت: بیستمین دوره آزمون توجیهی بدو خدمت که با برنامه‌ریزی دقیق مدیریت منابع انسانی دانشگاه و با هدف هماهنگی کامل همکاران جدید با سیستم اداری برگزار می‌شود، در شهر شیراز در چهار نوبت برنامه‌ریزی شده است.

مهندس ناصری‌نژاد با اشاره به گستردگی شرکت‌کنندگان در این مرحله افزود: در این دوره، در مجموع یک هزار و ۵۵۰ نفر از کارکنان جدیدالورود دانشگاه به رقابت می‌پردازند و امیدواریم این فرآیند آموزشی بتواند مسیر فعالیت‌های حرفه‌ای همکاران را با آمادگی کامل هموار سازد.

پایان خبر