معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت در دومین نشست هم‌اندیشی با فعالان صنفی و رسانه‌ای حوزه سلامت با تأکید بر لزوم تعامل و هم‌افزایی میان سطوح تصمیم‌گیری و اجرایی گفت: ارتباط مستمر با نیروی انسانی یکی از راهکارهای اساسی برای ارتقای کیفیت خدمات سلامت است.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز به نقل از وبدا، در ادامه روند گفت‌وگوی سازنده با گروه‌های صنفی و رسانه‌ای حوزه سلامت، دومین نشست هم‌اندیشی مهندس طاهر موهبتی، معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، با حضور جمعی از فعالان صنفی و رسانه‌ای نظام سلامت برگزار شد. این نشست با هدف ایجاد بستری برای شنیدن دغدغه‌ها، پیشنهادات و تجربیات صنوف و ارتقای گفت‌وگوی دو سویه میان مدیران وزارتخانه و نیروی انسانی نظام سلامت برگزار شد.

مهندس موهبتی در این جلسه با اشاره به اهمیت مشارکت صنوف نظام سلامت در فرآیندهای سلامت اظهار داشت: «گفتمان مستمر و تأثیرگذار یکی از عوامل کلیدی برای عبور از چالش‌های نظام سلامت است. ارتباط سازنده، ضمن افزایش انگیزه کارکنان، افق‌های تازه‌ای برای خدمت‌رسانی بیشتر به مردم می‌گشاید.»

وی افزود: در نگاه ما، نیروی انسانی اولویت اصلی است، چرا که اگر ارزش، کرامت و معیشت کارکنان تأمین شود، تجهیزات، پروژه‌های عمرانی و سایر زیرساخت‌ها در جایگاه بعدی قرار می‌گیرند. تعامل صنفی و رسانه‌ای یکی از ابزارهای مهم برای تحقق این اولویت‌هاست.

در ادامه جلسه، ۱۵ نفر از حاضران نقطه‌نظرات و پیشنهاداتی درباره موضوعاتی چون ارتقای معیشت کارکنان، فرآیندهای تصمیم‌سازی، تسهیل مسیر ارتباط با بدنه وزارتخانه و درکل اصالت یافتن نیروی انسانی در تصمیمات دانشگاه‌های علوم پزشکی مطرح کردند.

در پایان بنا شد این نشست‌ها بصورت دو ماهه تداوم داشته باشد. اینگونه جلسات گامی دیگر در مسیر تعمیق ارتباط میان «مدیریت سازمانی» و «بدنه صنفی–پرسنلی» در وزارت بهداشت محسوب می‌شود؛ حوزه‌ای که برای ارتقای کیفیت، انگیزه و تعلق سازمانی کارکنان، و در نهایت ارتقای خدمات سلامت، حیاتی است.

پایان خبر