واحدهای برتر در مدیریت عملکرد یکپارچه سال 1399 معرفی شدند
.
معاون
توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی
درمانی شیراز، برترین های دانشگاه را در اجرای فرآیند
مدیریت عملکرد در مجموعه تحت پوشش دانشگاه در سال گذشته معرفی کرد.
به
گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات
بهداشتی و درمانی شیراز،
دکتر
«علی اکبری» با قدردانی از تلاش محوری مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه و
همکاری دیگر مدیریت های معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه، مدیریت آمار و
فناوری اطلاعات و همچنین مدیریت بازرسی و پاسخگویی به شکایات در اجرای مدیریت
عملکرد واحدهای دانشگاهی گفت: واحدهای برتر بر اساس دستورکار مدیریت عملکرد
یکپارچه، در دو دسته دارندگان نشان طلایی و نقره ای معرفی می شوند.
مدیر توسعه سازمان و تحول اداری معاونت توسعه مدیریت و
منابع دانشگاه نیز در این باره افزود: مدیریت عملکرد، یک
سیستم مدیریتی داده گرا و علمی است که از عنصرهای اصلی هدف گذاری، اندازه گیری،
بازخورد و تقویت مثبت تشکیل می شود و تلاش دارد تا با بهبود مستمر به تعالی سیستم
کمک کند.
دکتر
«نرجس السادات نسبی» با بیان اینکه پیاده سازی مدیریت عملکرد یکپارچه معاونت
توسعه مدیریت و منابع دانشگاه با هدف یکپارچگی و به روز
کردن شاخص ها و در راستای رسالت اصلی فرآیند مدیریت عملکرد از سال 1397 اجرایی شده
است، افزود: شاخص ها و شیوه نامه سالانه مورد بازنگری قرار گرفته و پس از دریافت
نظرات و پیشنهادات واحدهای محیطی، به تمامی واحدها ابلاغ می شود.
او
با اشاره به اینکه شرط موردنیاز برای کسب نشان، رشد مثبت نسبت به سال گذشته است و
انتظار می رود مراکز روند رشد و تعالی را به صورت مستمر داشته باشند، گفت: با
انجام فرآیندهای مدیریت عملکرد، فرصتی عالی برای شناسایی نیازهای توسعهای خواهیم
داشت.
دکتر
نسبی ادامه داد: در طول برنامه ریزی و نظارت بر کار، کاستی های موجود در عملکرد،
آشکار می شود و می توان این کاستی ها را برطرف کرد.
مدیر توسعه سازمان و تحول اداری معاونت
توسعه مدیریت و منابع دانشگاه یادآور شد: از این طریق، حوزه هایی که می توان
عملکرد را در آنها بهبود داد، مشخص می شوند و می توان اقدامات لازم را برای کمک
به پیشرفت هرچه بیشتر سازمان، انجام داد.
برای
مشاهده لیست واحدهای برتر مدیریت عملکرد یکپارچه در سال 1399 اینجا کلیک کنید/ع.حکیم زاده
پایان
خبر
نظر دهید