معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز در آیین بزرگداشت روز کارمند و تجلیل از کارکنان نمونه سال ۱۴۰۳ دانشگاه، بر نقش بی‌بدیل نیروی انسانی توانمند در پیشبرد مأموریت‌های خطیر حوزه سلامت تأکید کرد.

به گزارش روابط‌عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز، دکتر «عبدالخالق کشاورزی» در این مراسم، نیروی انسانی کارآمد را قلب تپنده سازمان و ارزشمندترین سرمایه دانشگاه توصیف کرد.

اولویت اصلی دانشگاه، تکریم کارکنان و رسیدگی بیشتر به رفاهیات، وضعیت معیشتی و شغلی کارکنان

دکتر کشاورزی گفت: هیچ سازمانی بدون اتکا به نیروی انسانی دلسوز، متخصص و پرتلاش، مسیر رشد و تعالی را طی نخواهد کرد. از این رو، اولویت اصلی دانشگاه، تکریم کارکنان و رسیدگی هرچه بیشتر به وضعیت معیشتی، رفاهی و شغلی آنان است.

وی با بیان اینکه کارکنان نمونه باید پیام‌رسان تلاش مضاعف، تعهد و پویایی در مجموعه دانشگاه باشند، افزود: کارکنان الگوهای عملی سازمان هستند؛ افرادی که عملکرد آنان، مسیر حرکت دیگر همکاران را روشن می‌کند. توجه ویژه به این سرمایه‌های انسانی و ایجاد بسترهای انگیزشی برای آنان، نقش تعیین‌کننده‌ای در پیشبرد رسالت دانشگاه دارد.

چشم‌اندازهای بلند و برنامه‌ریزی هدفمند با تکیه بر بدنه کارشناسی توانمند؛ راهبرد دانشگاه برای ارتقای رسالت آموزشی، بهداشتی و درمانی

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه در ادامه با اشاره به لزوم حرکت دانشگاه به سمت برنامه‌ریزی استراتژیک و هدفمند گفت: اگر می‌خواهیم در حوزه‌های آموزشی، بهداشتی و درمانی در ردیف بهترین‌های کشور قرار گیریم، چاره‌ای جز تعریف چشم‌اندازهای بلند، سیاستگذاری دقیق و به‌کارگیری توان کارشناسی دانشگاه نداریم. بدنه کارشناسی دانشگاه علوم پزشکی شیراز یکی از توانمندترین مجموعه‌ها در سطح ملی است و این ظرفیت عظیم، پشتوانه‌ای مطمئن برای توسعه پایدار است.

او همچنین با تأکید بر تلاش‌های رئیس دانشگاه، هیأت رئیسه و تیم معاونت توسعه برای ارتقای نظام رفاهی و بهبود شرایط کاری کارکنان افزود: در ماه‌های اخیر، با سلسله اقدامات برنامه‌ریزی‌شده، گام‌های مؤثری برای افزایش رضایتمندی کارکنان، توجه به رفاه خانواده سلامت و ارتقای کرامت سازمانی برداشته شده و آثار مثبت آن در مجموعه قابل مشاهده است.

تعهد دانشگاه به ارتقای رفاه و حفظ انگیزه نیروی انسانی

دکتر کشاورزی در بخش پایانی سخنان خود اظهار کرد: دانشگاه علوم پزشکی شیراز خود را در برابر نیروی انسانی ارزشمند و شریف خود مسئول می‌داند. تلاش ما آن است که با ایجاد شرایط بهتر، تقویت محیط کاری و توجه به مطالبات کارکنان، فضای سازمانی پویاتر و اثربخش‌تر فراهم کنیم تا مجموعه بتواند با انگیزه‌ای دوچندان، در خدمت مردم و سلامت جامعه نقش‌آفرینی کند.

پایان خبر