معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز، از الکترونیکی شدن تمامی فرایندهای مهندسی مشاغل در راستای سیاست‌های کلان دولت الکترونیک و تحقق اهداف نظام اداری هوشمند، در دانشگاه علوم پزشکی شیراز خبر داد.

به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز، دکتر «عبدالخالق کشاورزی» با اشاره به تأکیدات مقام معظم رهبری در خصوص شفافیت به عنوان یکی از ارکان اصلی حکمرانی، گفت: دانشگاه علوم پزشکی شیراز با بهره‌گیری از فناوری اطلاعات و هوش مصنوعی در مسیر تحقق دولت هوشمند و کارآمد، گام‌های مؤثری برداشته و الکترونیکی شدن فرایندهای مهندسی مشاغل، نمونه‌ای از این حرکت هدفمند در مسیر توسعه پایدار سرمایه انسانی است.

دکتر کشاورزی با تأکید بر اینکه مهندسی مشاغل شامل فرآیندهایی نظیر تغییر عنوان شغلی، احتساب مدرک و سابقه، ارتقاء رتبه و طبقه شغلی است، افزود: این اقدام بیش از ۲۳ هزار نفر از کارکنان را تحت پوشش قرار می‌دهد که با الکترونیکی شدن این فرایندها، سالانه بیش از ۱۰ هزار درخواست به ‌صورت غیرحضوری و بدون استفاده از کاغذ ثبت و بررسی می‌شود که این امر موجب صرفه‌جویی سالیانه بالغ بر ۴ میلیارد ریال در مصرف کاغذ و منابع فیزیکی شده است.

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز گفت: علاوه بر کاهش هزینه‌ ها، تسریع در انجام امور، افزایش رضایتمندی کارکنان، ارتقای شفافیت و پاسخگویی، از دیگر دستاوردهای این اقدام است و مستندسازی و آرشیو الکترونیک نیز باعث افزایش بهره‌وری در نگهداری اطلاعات و کاهش فضای فیزیکی مصرفی شده است.

پایان خبر