با حکم معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز، «فهیمه فخارنژاد» به عنوان مدیر بیمارستان امام علی (ع) شهرستان کازرون منصوب شد.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز، در متن حکم دکتر «سید ابوالفضل هاشمی اصل» معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه خطاب به «فهیمه فخارنژاد» آمده است:

پیرو ابلاغ سرپرستی با شماره 1402/6480 مورخ 1402/01/07 و با عنایت به مراتب شایستگی، تعهد و توانمندی های علمی و اجرایی سرکار عالی، به موجب این ابلاغ به عنوان مدیر بیمارستان امام علی(ع) شهرستان کازرون منصوب می گردید.

امید است با نوآوری، مدیریت جهادی، توکل به پروردگار توانا و همدلی و همراهی کارکنان آن مرکز و در سایه توجهات حضرت ولیعصر (عج) و رهنمود های مقام عظمای ولایت شاهد ترقی و شکوفایی مجموعه تحت مدیریت سرکار عالی باشیم.

مهمترین انتظارات این معاونت به شرح زیر می باشد:

1- بسط اخلاق و ارزش های انسانی و اسلامی در محیط بیمارستان، تکریم ارباب رجوع، اقامه نماز جماعت و بزرگداشت مناسبت های مذهبی و ملی

2- بهره گیری از بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی با تأکید بر نقش آفرینی جوانان

3- توجه به ویژگی های مدیر انقلابی پیرو بیانات مقام معظم رهبری

4- پیگیری و اجرای قانون انطباق امور اداری و فنی بیمارستان با موازین شرع مقدس

5- حمایت مطلق و همه جانبه از کالای ایرانی و ترویج فرهنگ استفاده از کالا و لوازم مصرفی پزشکی و غیر پزشکی ایرانی

6- پیگیری عالمانه و قاطعانه تحقق اهداف سیاست های اقتصاد مقاومتی به ویژه مدیریت مصرف

7- اجرای دقیق برنامه (تحول سلامت و پرونده الکترونیک سلامت) با اولویت کاهش هزینه ها در این برنامه

8- استخراج دقیق هزینه های بیمارستان و برنامه ریزی در کاهش هزینه ها و ارسال این برنامه ها به این معاونت

9- برنامه ریزی جهت استفاده بهینه از سرمایه نیروی انسانی به عنوان اصلی ترین محور توسعه سلامت و توانمندسازی نیروی انسانی با رویکرد آموزش ضمن خدمت کارآ و اثربخش، ارزشیابی منطقی، مشارکت محسوس کارکنان در تصمیم گیری ها، استفاده از نظام های تشویقی و دیگرساز و کارهای انگیزشی

10- نظارت مستمر بر خدمات پشتیبانی، تدارکات، کارپردازی و انبارها با اولویت کاهش هزینه ها

11- تدوین برنامه عملیاتی آن بیمارستان مبتنی بر برنامه و قوانین بالا دستی

12- برنامه ریزی در بروز رسانی پرداخت  مطالبات پزشکان و کارکنان

13- بهره گیری از تجارب سایر مراکز آموزشی درمانی و بیمارستانهای دولتی

14- برنامه ریزی افزایش درآمد بیمارستان با استفاده از منابع جدید درآمدی

15- برنامه ریزی جهت نگهداشت و حفظ اموال منقول و غیر منقول (تجهیزات پزشکی - ساختمان - موتورخانه و ...) و جلوگیری از اسقاط اموال قبل از پایان عمر مفید تعریف شده

16- توجه به الزامات، پیگیری و همکاری لازم در راستای استقرار سیستم مدیریت HSE در دانشگاه

17- توجه کامل به اصول پدافند غیر عامل و مدیریت بحران، شناسایی و مقابله با انواع تهدید ها به ویژه در حوزه زیستی و زیر ساختی

دکتر سید ابوالفضل هاشمی اصل

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز