معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز در وبینار با رؤسا و مدیران واحدهای تابعه دانشگاه، بر لزوم تلاش مضاعف برای اصلاح روش های ناکارآمد مدیریتی، توجه ویژه به اقتصاد سلامت و رفاه کارکنان و ترمیم دریافتی آنان با انعقاد تفاهم نامه داخلی با حوزه بودجه و مالی دانشگاه  تاکید کرد.

به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز، دکتر «عبدالخالق کشاورزی» در وبینار مشترک با رؤسا و مدیران واحدهای تابعه دانشگاه، به تبیین وضعیت دریافتی کارکنان در سال ۱۴۰۵، راهکارهای افزایش درآمد و ضرورت تحول و انضباط در سطوح مدیریتی پرداخت.

ترمیم دریافتی حوزه بهداشت و کارکنان اداری و پشتیبانی با سازوکارهای جدید مالی

دکتر کشاورزی با اشاره به وضعیت پرداخت‌ها اظهار کرد: با توجه به تلاش‌های ارزشمند حوزه وزارتی و به‌علاوه برنامه‌های استانی، درآمد و مزایای اساتید، کادر درمان، اورژانس و کارکنان قراردادی تبصره ۴ نسبت به سال گذشته  افزایش  داشته است؛ لیکن در سال ۱۴۰۵ دریافتی کارکنان حوزه بهداشت، پشتیبانی و اداری در مقایسه با سایر گروه‌ها افزایش کمتری داشته و افزایش دریافتی متناسبی نداشته‌اند که ترمیم آن نیازمند تلاش مضاعف است.

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه همچنین بر  لزوم پیگیری اصلاح و افزایش حقوق پایه کارکنان حوزه بهداشت و درمان جهت پایدار سازی منابع تاکید کرد.

وی افزود: نیازمند ایجاد روش‌های جدید مالی مبتنی بر عملکرد و درآمد و انعقاد تفاهم‌نامه با واحدها هستیم که با این جلسه فرایند مذکور آغاز می‌گردد و امیدواریم شاهد افزایش متناسبی در درامد ها و  دریافتی  همکاران باشیم.

ضرورت شتاب‌بخشی، ازخودگذشتگی و انضباط مالی

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه با اشاره به کوتاه بودن فرصت خدمت تصریح کرد: با توجه به عمر کوتاه مدیریتی و حجم مشکلات و نیاز ضروری به تلاش مضاعف، ازخودگذشتگی، انضباط مالی و اصلاح فرآیندها، از همه مدیران درخواست دارم قدر فرصت خدمت به مردم نیازمند را دانسته و بهترین شرایط خدمت به هموطنان را در شرایط کنونی کشور فراهم کنند.

عدم مدارا با رویکردهای محافظه‌کارانه و تأکید بر چابکی تیم مدیریتی

دکتر کشاورزی در بخش پایانی سخنان خود با هشدار نسبت به کندی در فرآیندهای تحولی خاطرنشان کرد: به‌دلیل لزوم سرعت‌بخشی به فرآیندها، امکان ادامه همکاری با مدیران غیرفعال و محافظه‌کار در اجرای موارد اصلاحی سخت خواهد بود.

وی همچنین از تأکید رئیس دانشگاه بر چابکی و هماهنگی تیم مدیریتی دانشگاه خبر داد و افزود: این مهم، پیشرفت عمده‌ای در حوزه سلامت به همراه خواهد داشت.

پایان خبر