در نشست مدیران پرستاری دانشگاه‌ها و سازمان‌های حوزه سلامت در تهران، معاون پرستاری وزارت بهداشت با قدردانی از نقش‌آفرینی برجسته پرستاران در بحران‌های اخیر، بر ضرورت حفظ آمادگی، تقویت تاب‌آوری و ارائه حمایت‌های روانی به کارکنان نظام سلامت تأکید کرد. در این نشست، رئیس کل سازمان نظام پرستاری نیز با اشاره به عملکرد درخشان جامعه پرستاری، خواستار تقویت حمایت‌های معیشتی، حرفه‌ای و بهره‌گیری از تجارب بحران در سیاست‌گذاری‌های آینده شد.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز به نقل از وبدا، در این نشست، دکتر عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت، با اشاره به نقش اثرگذار کادر پرستاری در بحران‌های اخیر نظیر جنگ ۱۲ روزه، حوادث دی‌ماه و جنگ تحمیلی سوم، از عملکرد درخشان جامعه پرستاری قدردانی کرد و گفت: همان‌گونه که نیروهای نظامی حافظ مرزهای جغرافیایی کشور هستند، پرستاران و کارکنان نظام سلامت نیز نقش کلیدی در صیانت از امنیت سلامت جامعه ایفا می‌کنند.

وی با تقدیر از تلاش مدیران و کارکنان پرستاری در مدیریت این بحران‌ها افزود: با همت و تدبیر شما عزیزان، مجموعه نظام سلامت در هر دو جنگ اخیر عملکردی کم‌نظیر از خود نشان داد؛ عملکردی که مورد توجه و تقدیر مقامات عالی کشور و حتی نهادهای خارج از حوزه سلامت قرار گرفت.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به آمار خدمات ارائه‌شده در جریان بحران اخیر اظهار کرد: در این مدت، بیش از ۱۳ هزار و ۵۰۰ مصدوم غیرنظامی در بیمارستان‌های غیرنظامی خدمات درمانی دریافت کردند و با احتساب خدمات مراکز درمانی نیروهای مسلح، این آمار حدود ۴ هزار نفر دیگر نیز افزایش می‌یابد.

وی افزود: این حجم از خدمات در حالی ارائه شد که روند معمول ارائه خدمات در هیچ نقطه‌ای از کشور متوقف نشد و حتی با رشد کیفیت و کمیت همراه بود.

دکتر عبادی همچنین با اشاره به پیامدهای مهاجرت جمعیت از مناطق درگیر بحران، به‌ویژه به استان‌های شمالی، گفت: این جابه‌جایی‌ها بار مضاعفی بر دوش برخی استان‌ها گذاشت، اما همکاران ما با تعهد مثال‌زدنی پاسخگوی نیازهای درمانی مردم بودند.

وی با تأکید بر جایگاه معنوی حرفه پرستاری تصریح کرد: خدمات پرستاران قابل ارزش‌گذاری مادی نیست و شأن این حرفه فراتر از مسائل مالی است؛ البته پیگیری مطالبات صنفی پرستاران وظیفه حاکمیت است و نباید اجازه داد این موضوع از جایگاه معنوی این حرفه بکاهد.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به همکاری سازنده میان وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاری، این همدلی را زمینه‌ساز ارتقای جایگاه حرفه پرستاری در کشور دانست و با هشدار نسبت به احتمال بروز تهدیدات جدید، بر لزوم حفظ آمادگی کامل نظام سلامت تأکید کرد. وی همچنین حمایت روانی از کارکنان و خانواده‌های آنان را ضروری دانست و گفت: فشارهای روانی ناشی از بحران باید با برنامه‌های حمایتی و ارتقای تاب‌آوری مدیریت شود.

در ادامه نشست، مدیران پرستاری به ارائه گزارش اقدامات، چالش‌ها و پیشنهادهای خود در حوزه‌های مختلف پرداختند.

تقویت ساختارهای حمایتی، ارتقای جایگاه حرفه پرستاری و اصلاح نظام پرداخت

در بخش دیگری از این جلسه، دکتر احمد نجاتیان، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، با قدردانی از نقش‌آفرینی مؤثر جامعه پرستاری در بحران‌های اخیر گفت: میزان حضور و ماندگاری پرستاران در شرایط سخت بحران، بیانگر روحیه ایثار و مسئولیت‌پذیری بالای آنان است و باید قدردانی عملی از این ایثار در دستور کار قرار گیرد.

وی با تأکید بر ضرورت بهره‌گیری از تجربیات بحران در سیاست‌گذاری‌های آینده افزود: این تجربیات باید به تقویت ساختارهای حمایتی، ارتقای جایگاه حرفه پرستاری و اصلاح نظام پرداخت منجر شود.

دکتر نجاتیان همچنین توجه به حمایت‌های معیشتی و حرفه‌ای، بهبود شرایط کاری و افزایش انگیزه‌های شغلی پرستاران را از ضروریات مهم حوزه سلامت برشمرد.

دکتر خدیجه مرادبیگی، مدیرکل دفتر توانمندسازی معاونت پرستاری وزارت بهداشت نیز در این نشست با بیان اینکه در جریان بحران اخیر، جلوه‌های ارزشمندی از تعهد حرفه‌ای در جامعه پرستاری مشاهده شد، اظهار داشت: حضور داوطلبانه برخی از همکاران بازنشسته، از جمله سرپرستاران اورژانس که بدون هیچ‌گونه چشمداشت در مراکز درمانی حاضر شده و به ارائه خدمت پرداختند، نشان‌دهنده عمق مسئولیت‌پذیری و تعلق حرفه‌ای در این حوزه است.

وی افزود: در این ایام تلاش شد با برقراری ارتباط مستمر با مدیران پرستاری دانشگاه‌ها و همچنین تماس مستقیم با پرستاران، به‌ویژه در مناطق درگیر، مسائل و نیازها به‌صورت روزانه رصد و پیگیری شود تا در حوزه مدیریت منابع انسانی، حمایت‌های لازم از همکاران صورت گیرد.

وی با تأکید بر نقش مؤثر مدیران پرستاری 

در مدیریت شرایط بحران خاطرنشان کرد: مدیران خدمات پرستاری و مترون‌ها با برنامه‌ریزی مناسب، توانستند تعادل میان مسئولیت حرفه‌ای و شرایط خانوادگی کارکنان را حفظ کنند؛ به‌گونه‌ای که در مواردی، تنظیم شیفت‌ها با در نظر گرفتن شرایط خاص همکاران، از جمله داشتن فرزند خردسال، به‌خوبی انجام شد.

مرادبیگی در بخش دیگری از سخنان خود به ابلاغ دستورالعمل بازتوزیع اشاره کرد و گفت: این دستورالعمل در اسفندماه در اختیار مراکز قرار گرفت، اما بر اساس بازخوردهای دریافتی، هنوز اطلاع‌رسانی و آموزش کافی در برخی مراکز انجام نشده است؛ از این‌رو انتظار می‌رود مدیران پرستاری با دقت بیشتر، نسبت به تبیین و آموزش کامل آن برای همکاران اقدام کنند.

دکتر خورشید وسکویی مدیرکل دفتر ارتقای سلامت معاونت پرستاری وزارت بهداشت نیز در این نشست با بیان اینکه میزان ماندگاری نیروی انسانی پرستاری در بحران اخیر، فراتر از استانداردهای متعارف بوده است، اظهار داشت: در شرایط عادی نیز همواره درصدی از ترک خدمت در نظام‌های سلامت پیش‌بینی می‌شود و معمولاً بین ۵ تا ۱۰ درصد به‌عنوان یک شاخص طبیعی در نظر گرفته می‌شود، اما در بحران اخیر، آمار ترک خدمت در کشور به کمتر از ۲ درصد رسیده که نشان‌دهنده تعهد و ایستادگی مثال‌زدنی جامعه پرستاری است.

در پایان نشست، بر استمرار استفاده از تجربیات مدیریتی پرستاران و تقویت آمادگی نظام سلامت برای مواجهه با شرایط احتمالی آینده تأکید شد.