نشست مشترک ارزیابی عملکرد دانشگاه (فرایند جشنواره شهید
رجایی)، با حضور مسوولان محورهای هفت گانه ارزیابی عملکرد دانشگاه و معاونان توسعه
مدیریت و منابع دانشگاه و سازمان برنامه ریزی و مدیریت استان برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی شیراز، معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان
برنامه ریزی و مدیریت استان عملکرد دانشگاه علوم پزشکی شیراز را در این زمینه مثال
زدنی دانست و با ابراز امیدواری نسبت به بهبود بیش از پیش عملکرد این مجموعه، گفت:
کسب امتیاز کامل در ارزیابی ها؛ به معنای بی ایراد بودن است که در مقام عمل اتفاق
نمی افتد و کسر نمره در این فرآیند، نقاط ضعف سازمان ها را برای اصلاح و بهکرد آنها،
یادآوری می کند.

«احمدعلی افکاری» افزود: ارزیابی دستگاه ها، باید نمایانگر
وضعیت واقعی عملکرد آنها باشد و بر همین اساس، رویکرد ارزیابی های پیش رو، سخت
گیرانه تر و واقع گرایانه تر بوده و از شاخص های منطقی تری استفاده می شود.

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه، با بیان گستردگی و
تنوع خدمات دانشگاه گفت: شاخص های کنونی ارزیابی عملکرد، تنها بخشی از این خدمات
را واکاوی می کند.

دکتر «مهرداد شریفی» کسب رتبه برتر در ارزیابی ها را شایسته
مجموعه دانشگاه علوم پزشکی شیراز دانست و ادامه داد: در کنار این موفقیت، هدف اصلی
ما؛ یافتن نقاط ضعف و بهبود آنها با هدف ارتقای رضایتمندی مردم، دانشجویان،
کارکنان و اساتید دانشگاه است.

سرپرست مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه نیز گفت:
این نشست با هدف اندیشه ورزی در زمینه شاخص های عمومی ارزیابی عملکرد برگزار شد و
حاضران نسبت به نحوه بازخورد مشکلات و ارایه پیشنهادات در این خصوص، هم اندیشی
کردند.

دکتر «نرجس السادات نسبی»، با یادآوری کسب 95 و 6
دهم درصدی از مجموع 100 درصد امتیاز کل شاخص های عمومی و اختصاصی ارزیابی عملکرد
در سال پیش و افتخار دستیابی دانشگاه به رتبه برتر در میان همه دستگاه های اجرایی
استان، از عملکرد تیم مشارکت کننده تقدیر کرد و افزود: شاخص های عمومی ارزیابی
عملکرد دستگاه های اجرایی در سال 1397 و برش استانی آنها، از سوی سازمان مدیریت و
برنامه ریزی به دانشگاه ابلاغ شده است.

او توضیح داد: محورهای هفت گانه ارزیابی شامل محور اصلاح
ساختار سازمانی، محور توسعه دولت الکترونیکی، محور مدیریت سرمایه انسانی، محور
شفافیت و مدیر مالی، محور بهبود فضای کسب و کار و ارتقای بهره وری، محور ارتقای
سلامت اداری، مسوولیت اداری و پاسخگویی و محور استقرار نظام مدیریت عملکرد است.

این نشست، با جمع بندی و نتیجه گیری آرای حاضران و تقدیر از
راهنمایی و همکاری معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان برنامه ریزی و مدیریت استان،
همراه بود./101

پایان خبر