معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز در جلسه شورای مدیران این معاونت بر هوشمندسازی بیمارستان‌ها، اجرای دقیق برنامه های عملیاتی، تکریم دانشگاه و ارتقای خدمات رفاهی کارکنان، تاکید کرد.

به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز، در ابتدای این جلسه، دکتر «عبدالخالق کشاورزی» ضمن تقدیر از تلاش‌های مدیران و کارکنان مجموعه معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه، نقش همدلی، تعامل و همراهی کارکنان را در پیشبرد اهداف دانشگاه ضروری دانست و افزود: در راستای ترویج فرهنگ قدردانی از منابع انسانی، مقرر شد از این پس به صورت مستمر در جلسات شورای مدیران معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه، از کارکنانی که در انجام وظایف محوله خود عملکرد شایسته‌ای دارند، تقدیر شود و در همین راستا، در ابتدای این جلسه از خانم «صمصامی» به پاس تلاش و تعهد شایسته در حوزه محول‌ شده، تقدیر شد.

او با بیان اینکه توجه به نیازهای کارکنان و تکریم نیروی انسانی همواره از اولویت‌های اصلی این معاونت است، گفت: دانشگاه علوم پزشکی شیراز یکی از دانشگاه‌های پیشرو کشور در زمینه پرداخت به‌موقع مطالبات کارکنان است و تا پایان اردیبهشت سال جاری، با تسویه بخش عمده‌ای از بدهی‌ها، زمینه رضایتمندی بیشتر کارکنان فراهم شده است.

دکتر کشاورزی ارتقای زیرساخت‌ها در حوزه‌های بهداشت و درمان و استفاده از ظرفیت مشاغل زیربنایی و تخصصی را از محورهای اساسی دانشگاه دانست و گفت: جذب اعتبارات ملی و استانی و همچنین جلب همکاری و تعامل سازنده با نمایندگان مردم در مجلس شورای اسلامی، از جمله راهبردهای مهم دانشگاه برای افزایش تعداد تخت‌های بیمارستانی و ارتقای سطح ارائه خدمات درمانی است.

او با تاکید ویژه بر اهمیت هوشمندسازی بیمارستان‌ها در شرایط کنونی گفت: حرکت به سوی بیمارستان هوشمند و استفاده حداکثری از فناوری‌های نوین در مدیریت و ارائه خدمات سلامت، می‌تواند علاوه بر افزایش بهره‌وری، سرعت و دقت فرآیندها، سطح رضایتمندی بیماران و کارکنان را نیز بهبود بخشد؛ البته این مسیر نیازمند برنامه‌ریزی دقیق و رفع چالش‌های پیش رو است.

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز در ادامه، اراده و همت جمعی مدیران و کارشناسان حوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه را برای تحقق اهداف راهبردی دانشگاه ضروری خواند و اظهار کرد: حمایت از برنامه‌های رفاهی، تقویت تعاونی‌های مسکن و مصرف، پایش مستمر پروژه‌های عمرانی، همگی در مسیر ارتقای امور رفاهی نیروی انسانی و خدمت‌رسانی مطلوب‌تر به جامعه دانشگاهی و عموم مردم استان است.

در این نشست بر استمرار اجرای برنامه‌های عملیاتی، بهره‌گیری از ظرفیت‌های موجود و نوآوری در مدیریت تاکید و مقرر شد با هم‌افزایی بخش‌های مختلف، شاهد بهبود هرچه بیشتر شاخص‌های عملکردی، ایجاد بسترهای فناورانه و توسعه محورهای خلاقیت در دانشگاه باشیم.

پایان خبر