بازدید معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز از محل برگزاری ارزیابی تکمیلی آزمون استخدامی پیمانی دانشگاه
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز با حضور در محل برگزاری ارزیابی تکمیلی آزمون استخدامی پیمانی دانشگاه، از نزدیک در جریان روند اجرای مراحل ارزیابی نهایی و مصاحبههای تخصصی و عمومی داوطلبان قرار گرفت.

به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز، دکتر «عبدالخالق کشاورزی» معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه با حضور در محل برگزاری ارزیابی تکمیلی آزمون استخدامی پیمانی، ضمن بازدید از بخشهای مختلف و مراحل انجام این فرآیند، با جمعی از شرکتکنندگان و ارزیابان دیدار و گفتوگو کرد.
دکتر کشاورزی گفت: آزمون استخدامی یکی از مهمترین مسیرهای تأمین نیروی انسانی متعهد و توانمند برای نظام سلامت است و بر همین اساس، تلاش شده است تمامی مراحل ارزیابی تکمیلی با رعایت ضوابط قانونی، استانداردهای حرفهای و در فضایی عادلانه و منظم برگزار شود.

وی با اشاره به جزئیات این فرآیند افزود: در آزمون استخدامی پیمانی دانشگاه علوم پزشکی شیراز، مجموع مجوزهای صادرشده ۲ هزار و ۳۳۸ مورد بوده است که پذیرفتهشدگان دو برابر ظرفیت، جهت انجام ارزیابی نهایی و مصاحبههای تخصصی و عمومی دعوت شدهاند.
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز ادامه داد: این ارزیابیها با حضور روزانه ۶۰ ارزیاب و از تاریخ ۶ دی تا ۳۰ دی سال جاری در حال برگزاری است و فرآیند مصاحبهها در قالب ۱۵ پنل تخصصی و عمومی اجرا میشود.

وی خاطرنشان کرد: در هر پنل، دو ارزیاب تخصصی و دو ارزیاب عمومی حضور دارند که پس از انجام مصاحبهها و ارزیابی دقیق داوطلبان، نتایج را در سامانه استخدامی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ثبت میکنند تا پس از بررسی نهایی در وزارتخانه، نتایج به اطلاع داوطلبان برسد.
دکتر کشاورزی بر نقش مهم ارزیابان در تضمین کیفیت فرآیند استخدامی تأکید کرد و گفت: تعهد، تخصص و بیطرفی ارزیابان نقش تعیینکنندهای در انتخاب نیروهای شایسته دارد و دانشگاه علوم پزشکی شیراز با بهرهگیری از ارزیابان مجرب، تلاش کرده است فرآیند جذب نیروی انسانی با بالاترین سطح دقت و سلامت اداری انجام شود.

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز در پایان این بازدید، بر استمرار نظارت میدانی بر فرآیندهای استخدامی تأکید کرد و هدف از این نظارتها را ارتقای کیفیت جذب نیروی انسانی، افزایش اعتماد داوطلبان و تقویت سرمایه انسانی دانشگاه عنوان کرد.
پایان خبر
نظر دهید