برنامه‌ های مدیریت دانش، با رویکردی متفاوت و موثرتر از
پیش، در دانشگاه آغاز شده و استقرار برنامه‌ های آن، با هدف جمع‌ آوری، ذخیره ‌سازی،
انتقال، به‌ کارگیری و تسهیم دانش و آموخته ‌های کارشناسان و مدیران دانشگاه، در
حال پیگیری است.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی شیراز، معاون
توسعه مدیریت و منابع دانشگاه با اعلام این مطلب، گفت: آموخته ‌ها و تجارب
کارشناسان و مدیران دانشگاه؛ سرمایه ‌ای ارزشمند است که تاکنون راهکار مدونی برای
مدیریت آن در دانشگاه وجود نداشته است.

 

دکتر «مهرداد شریفی» افزود: در حال حاضر تدوین شیوه نامه
اجرایی استقرار مدیریت دانش سازمانی، بسته‌ های آموزشی، انتصاب اعضای شورای راهبری
و نمایندگان دانشی معاونت های دانشگاه، انتخاب واحدهای برگزیده و داوطلب برای اجرا
و استقرار آزمایشی نظام مدیریت دانش و تدوین نرم‌ افزارهای لازم صورت پذیرفته است.

او با اشاره به استفاده از تجارب سایر سازمان ‌های ایرانی و
خارجی در تدوین این برنامه گفت: در همین راستا و برای انتخاب الگوی مناسب، از
اردیبهشت سال پیش، مطالعات اولیه برای اقدام ‌های صورت پذیرفته در برخی سازمان ‌های
داخلی و خارجی، در شورای راهبری پذیرش و بررسی پیشنهادهای دانشگاه، انجام شد.

دکتر شریفی بیان کرد: همچنین نقاط ضعف و قوت دانشگاه در
مدیریت و ثبت پیشنهادها، به ‌عنوان بخشی از دانش سازمانی، بازبینی و بررسی و در
پایان، الگوی استقرار مدیریت دانش با تاکید بر چرخه پیشنهاد‌ها، طرح‌ های اجرایی و
تجارب سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی شیراز مطرح شد.

مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه نیز گفت: مرحله
نخست استفاده از نرم‌افزار مدیریت دانش، در دانشگاه فعال شده و همکاران برای کسب
اطلاعات بیشتر، می ‌توانند به وبگاه ایده به نشانی idea.sums.ac.ir و
یا کارشناسان مدیریت دانش در مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه مراجعه
کنند.

دکتر «نرجس السادات نسبی» تاکید کرد: بی شک، مدیریت بهینه
این فرایند، در راستای تعالی سازمان، نیازمند کار تیمی و هم ‌اندیشی پیوسته
است./105

پایان خبر