معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز با حضور در نشست مجمع مدیران بیمارستان‌های شیراز، بر ضرورت پویایی سازمانی، بهبود وضعیت موجود، ارتقاء رفاه کارکنان، انضباط مالی و تحقق عدالت در پرداخت‌ها تأکید کرد.

به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز، دکتر «عبدالخالق کشاورزی» با اشاره به چالش‌ ها و ضرورت های مدیریت منابع در حوزه سلامت، انضباط مالی را از ارکان حیاتی پایداری نظام سلامت برشمرد و خواستار اهتمام جدی مدیران بیمارستان‌ها در اجرای اصول دقیق مالی در تمامی سطوح شد.

وی نیروی انسانی را مهم‌ترین سرمایه نظام سلامت دانست و با تأکید بر ضرورت توجه به رضایت و انگیزش کارکنان، اظهار داشت: بهره‌وری در مراکز درمانی، به‌طور مستقیم تحت تأثیر کیفیت محیط کاری و سطح رفاه همکاران است و باید به‌گونه‌ای برنامه‌ریزی شود که امنیت شغلی، عدالت در پرداخت‌ها و ارتقای انگیزه‌های حرفه‌ای، در اولویت مدیریت منابع قرار گیرد.

دکتر کشاورزی همچنین تسریع در ارسال اسناد بیمه‌ای و پیگیری مستمر وصول مطالبات را از اقدامات کلیدی در مدیریت مالی مراکز درمانی عنوان کرد و افزود: در شرایط اقتصادی کنونی، مدیریت مؤثر منابع و بهره‌مندی از ظرفیت‌های قانونی، می‌تواند نقش بسزایی در پایداری مالی بیمارستان‌ها ایفا کند.

وی در ادامه با اشاره به ضرورت ارتقای توانمندی‌های شغلی کارکنان، بهره‌گیری از ظرفیت‌های آموزشی، مدیریتی و ابزارهای نوین منابع انسانی را راهکاری مؤثر برای افزایش بهره‌وری عنوان کرد و خواستار بازنگری مداوم در فرآیندهای جاری شد.

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه در پایان سخنان خود، با تاکید بر پرداخت به‌موقع مطالبات کارکنان، اصل عدالت در پرداخت‌ها را یکی از محورهای اصلی رضایت شغلی دانست و از مدیران بیمارستان‌ها خواست در کنار رعایت ضوابط و مقررات، رویکردی انسانی و انگیزشی در مدیریت منابع انسانی اتخاذ کنند. 

پایان خبر