در جلسه معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز با جمعی از مدیران حوزه بهداشت و درمان دانشگاه بیان شد:
محاسبه ایام تعطیل اسفند ماه سال 1404 در سامانه حضور و غیاب دانشگاه و پرداخت مزایای مربوطه
در جلسهای با حضور معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز و جمعی از مدیران حوزه بهداشت و درمان دانشگاه، نحوه ثبت و محاسبه ایام تعطیل اسفند ماه سال 1404 در سامانه حضور و غیاب دانشگاه بررسی و ضمن تاکید معاون توسعه بر محاسبه موظفی و مزایای ایام مذکور بر اساس تعطیلی رسمی بر تداوم بیوقفه ارائه خدمات سلامت تأکید گردید.
به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز، دکتر «عبدالخالق کشاورزی» در این نشست با اشاره به مأموریت ذاتی و حیاتی نظام سلامت اظهار داشت: حوزه بهداشت و درمان به دلیل ماهیت خدماترسانی خود، امکان تعطیلی ندارد و کارکنان این حوزه همواره در خط مقدم ارائه خدمات به مردم قرار دارند و بسیاری از آنان در شرایط تعطیلی و دورکاری سایر سازمان ها می بایست تلاش مضاعفی برای تامین سلامت مردم و عبور از شرایط سخت نشان داده و از اینرو، حتی در ایام تعطیل ارائه خدمات سلامت بی وقفه ادامه مییابد و لازم است قدردانی ازین نقش ارزشمند به صورت ویژه مدنظر همه مسوولان قرار گیرد.
وی در ادامه افزود: روزهای مذکور در سامانه حضور و غیاب دانشگاه همانند تعطیلات رسمی تقویمی ثبت و بر اساس روزهای حضور کارکنان موظفی و مزایا محاسبه و اعمال خواهد شد.
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز با اشاره به کارکنان مشمول قانون ارتقای بهرهوری کارکنان نظام سلامت گفت: برای این دسته از همکاران، ضریب روزهای تعطیل مطابق مقررات لحاظ شده، موظفی بر اساس روز تعطیل محاسبه و اعمال میشود و مزایای مرتبط با قانون ارتقای بهرهوری نیز پرداخت خواهد شد.
دکتر کشاورزی ادامه داد: همکاران شاغل در مراکز جامع خدمات سلامت شبانهروزی، مراکز ۱۶ ساعته، اورژانس ۱۱۵ و سایر مراکز غیر دورکار که مشمول قانون ارتقای بهرهوری نمیشوند نیز، در صورت حضور در ایام تعطیل، ساعات کاری آنان مطابق ضوابط تعطیلات رسمی ثبت و محاسبه شده و مازاد حضور بر موظفی بهصورت اضافهکار پرداخت میشود.
وی در پایان تأکید کرد: پرداختهای مربوط به این ایام مشمول سقف پرداخت اضافهکار در اسفندماه نبوده و از محل درآمدهای اختصاصی دانشگاه جبران خواهد شد.
پایان خبر
نظر دهید