هشتمین دوره سیر مطالعاتی و مذاکره ارشادی متناظر با ماده ۲ قانون گزینش، برای نخستین بار در کشور با شرکت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز، رئیس اداره مصاحبه و ارزیابی گزینش دانشگاه در این برنامه آموزشی ضمن تبریک ایام خجسته و دهه ولایت و امامت، هدف از برگزاری این دوره آموزشی را پیروی از بیانات حضرت امام خمینی(ره) در زمان تشکیل گزینش عنوان کرد و گفت: امام راحل(ره) در این خصوص بر اولویت امر آموزش، پیش از پرسش از افراد تاکید داشتند و بر همین اساس مجموعه ای از آموزش ها و مهارت های سازمانی لازم مبتنی بر ماده ۲ قانون گزینش در دستور کار مجموعه گزینش دانشگاه قرار گرفت.

دکتر «سید علی شایگان» با تاکید بر اهمیت آموزش و آگاهی بخشی در سطح مجموعه در راستای تحقق اهداف سازمانی افزود: در همین راستا این دوره آموزشی با شرکت کارکنان بخش خدمات بیمارستان های دولتی شیراز و با طرح اصول اخلاق حرفه ای در بخش خدمات، همچنین چالش های بخش سازمانی، بیمارستانی و حوزه ستادی دانشگاه با هدف کاهش ناهنجاری های سازمانی، مخاطرات و نحوه تعامل یا تقابل با چالش های محیط کار برگزار شد.

او با اعلام اینکه این دوره با آموزش اساتید، روانشناسان و مشاوران مجرب و برگزیده استان برگزار می شود، اضافه کرد: شرکت کنندگان در این دوره آموزشی با موضوعات بهداشت سلامت روان، مهارت‌ های زندگی، گفتمان سازی، مبانی اخلاق حرفه‌ای در سازمان، موضوعات آموزشی تلفیق دو بخش روانشناسی و اخلاق نظیر تعهد سازمانی، گذشت و مسوولیت پذیری آشنا می شوند.

رئیس اداره مصاحبه و ارزیابی گزینش دانشگاه علوم پزشکی شیراز تبیین احکام شرعی، مروری بر فلسفه، مبانی و شبهات اعتقادی، احکام مرتبط با نماز و روزه و پرسش و پاسخ را از دیگر محورهای این دوره آموزشی برشمرد و افزود: ارائه توضیحاتی از سوی کمیته انضباط کار دانشگاه نیز در راستای رفع ابهامات قوانین کار از دیگر بخش های این دوره آموزشی است.

دکتر شایگان اظهار داشت: در این دوره آموزشی خطوط قرمز سازمانی از منظر گزینش و کمیته انضباطی کارکنان شرکتی، چگونگی حمایت گزینش از کارکنان، موارد قانونی گزینش، مخاطرات، راهکارها و قوانین سازمانی برای کارکنان شرکتی تبیین می شود.

او با تاکید بر اینکه همگام با تحقق اهداف انقلاب و با بهره گیری از بیانات گوهربار امام راحل(ره)، دو قانون «سیر مطالعاتی در قانون گزینش» و «مذاکره ارشادی» در این برنامه آموزشی مورد توجه قرار گرفته و به شرکت کنندگان ارائه می شود، ادامه داد: برگزاری این دوره های آموزشی در روند تفکر، فعالیت ها و تصمیم گیری و در نهایت کاهش ناهنجاری های سازمانی بسیار موثر است.

مرحله نخست این دوره آموزشی با شرکت بیش از 110 نفر از بانوان و آقایان شرکتی و قراردادی بخش خدمات در بیمارستان های دولتی شیراز، به صورت مجزا در سالن‌های ابوریحان و رازی مجتمع ولایت دانشگاه علوم پزشک شیراز امروز برگزار شد و مرحله دوم نیز هجدهم تیر، برگزار می شود.

پایان خبر