معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز در نشست نمایندگان جامعه پرستاری و کارکنان دانشگاه، بر لزوم اصلاح حقوق پایه کارکنان حوزه سلامت تأکید کرد.

به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز، دکتر «عبدالخالق کشاورزی» در این نشست، پس از اظهار نظر نمایندگان جامعه پرستاری و کارکنان دانشگاه و بیان مشکلات و درخواست ها، با تشریح اقدامات انجام شده توسط هیات رییسه  دانشگاه در دو سال گذشته، ضمن مروری بر درخواست های سال های قبل جامعه پرستاری و سایر کارکنان دانشگاه، تحقق عمده درخواست های گذشته را نتیجه عزم هیات رییسه، حمایت ریاست دانشگاه و همراهی و اعتماد کادر سلامت و تلاش حوزه های توسعه، درمان و پرستاری دانشگاه دانست و ارتقای درخواست ها و تلاش برای تغییر اساسی در شرایط پرداخت را امری اجتناب ناپذیر در شرایط کنونی دانست و بر حمایت دانشگاه از بهبود شرایط معیشتی کارکنان تاکید کرد.

وی پرداخت ماهیانه و منظم کارانه و اضافه کار کارکنان در طی دو سال گذشته را اقدامی بی سابقه در دوره های مختلف مدیریتی دانشگاه دانست و تعهد هیات رییسه دانشگاه به این مهم را علت اصلی استمرار و نظم پرداخت ها علیرغم شرایط جنگی و تنگناهای اقتصادی کشور  در ۶ ماه گذشته دانست.

دکتر کشاورزی با انتقاد از تاخیر بیش از ۹ماه در پرداخت مطالبات دانشگاه از سوی سازمان های بیمه گر، ادامه داد: در صورتی که فقط  ۳ ماه از مطالبات دانشگاه توسط این سازمان ها تسویه شود، تمامی پرداخت های پرسنلی به روز می گردد.

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز در ادامه با بیان فعالیت های دانشگاه در زمینه ایجاد تعاونی مصرف با بیش از ۹۰۰۰ عضو و تصویب واگذاری زمین به کارکنان در کنار پرداخت های معیشتی مستمر با حمایت وزارت بهداشت و سایر برنامه های رفاهی، تجهیز مهمانسراها و بسته های جدید حمایتی مصوب هیات رییسه، بر لزوم پیگیری مستمر نمایندگان پرسنل و سایر ارکان تاثیر گذار به ویژه نمایندگان مردم استان در مجلس شورای اسلامی و سازمان های مرتبط جهت اصلاح حقوق پایه کارکنان حوزه سلامت تاکید کرد و این مهم را امری اجنتاب ناپذیر دانست.

پایان خبر