معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز در دیدار با مدیر شعب بانک قرض‌الحسنه مهر ایران در استان فارس، راهکارهای توسعه همکاری‌های مالی و رفاهی و استفاده بهتر از ظرفیت‌های بانک برای حمایت از کارکنان دانشگاه برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز، دکتر «عبدالخالق کشاورزی» در این نشست با بیان این موضوع که ارتقای رفاه کارکنان دانشگاه، یکی از اولویت‌های مهم دانشگاه است، اظهار کرد: تقویت همکاری‌های مشترک با بانک‌ها و مجموعه‌های مالی، نقش مؤثری در بهبود خدمات رفاهی و مالی کارکنان دارد و می‌تواند به کاهش فشارهای اقتصادی و تسهیل دسترسی پرسنل به تسهیلات کمک کند.

دکتر کشاورزی با اشاره به اهمیت نیروی انسانی در تداوم ارائه خدمات سلامت افزود: حمایت از کارکنان و تقویت پشتوانه‌های رفاهی آنان از مهم‌ترین مأموریت‌های معاونت توسعه مدیریت و منابع است و تلاش می‌کنیم با استفاده از ظرفیت بانک‌ها و نهادهای همکار، بسته‌های متنوع تسهیلاتی را در اختیار همکاران دانشگاه قرار دهیم.

پرداخت ۴۰۰۰ میلیارد ریال تسهیلات قرض‌الحسنه از طریق تعاونی مصرف کارکنان و اساتید

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه با اشاره به نتایج همکاری‌های اخیر دانشگاه و بانک قرض‌الحسنه مهر ایران گفت: تاکنون بیش از ۴۰۰۰ میلیارد ریال تسهیلات قرض‌الحسنه از طریق تعاونی مصرف کارکنان و اساتید دانشگاه و بر اساس سپرده‌گذاری و تفاهم‌های شکل‌گرفته با بانک، به همکاران پرداخت شده که نقش مهمی در ارتقای توان مالی کارکنان داشته است.

وی همچنین از پرداخت ۴۵۰ فقره وام قرض‌الحسنه به پرسنل شرکتی دانشگاه خبر داد و افزود: این اقدام برای نخستین بار در دانشگاه انجام شده و پرداخت تسهیلات قرض‌الحسنه به نیروهای شرکتی ادامه خواهد داشت تا تمامی کارکنان شرکتی متقاضی بتوانند از این تسهیلات بهره مند شوند.

برنامه‌ریزی جهت طراحی بسته‌های جدید تسهیلاتی، افزایش سقف وام‌ها، تنوع طرح‌های حمایتی و بهبود فرایند پرداخت وام از دیگر محورهای همکاری مشترک

دکتر کشاورزی با قدردانی از همراهی بانک قرض‌الحسنه مهر ایران در اجرای برنامه‌های رفاهی دانشگاه تصریح کرد: برنامه‌ریزی برای طراحی بسته‌های جدید تسهیلاتی، افزایش سقف وام‌ها، تنوع طرح‌های حمایتی و بهبود فرایند پرداخت وام از دیگر محورهای همکاری مشترک خواهد بود.

وی در پایان تأکید کرد: با تقویت ارتباط میان دانشگاه و بانک و استفاده از ظرفیت‌های قانونی، تلاش می‌کنیم زمینه‌ ارائه خدمات مالی گسترده‌تر و عادلانه‌تر برای کارکنان فراهم شود و روند توسعه خدمات رفاهی در سال پیش رو با سرعت و کیفیت بیشتری ادامه یابد.

پایان خبر