معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز در نشست شورای مدیران این معاونت، بر ضرورت ایجاد درآمدهای پایدار، رعایت دقیق قوانین و مقررات و صیانت از پاکدستی در انجام امور تأکید کرد.

به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز، دکتر «عبدالخالق کشاورزی» معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه در این نشست، با اشاره به اهمیت پایداری منابع مالی، بر لزوم برنامه‌ریزی هدفمند برای تقویت و استمرار پرداخت‌های رفاهی کارکنان تأکید کرد.

ایجاد درآمدهای پایدار؛ پیش‌نیاز تداوم حمایت‌های رفاهی

دکتر کشاورزی در این نشست با بیان اینکه تحقق پرداخت‌های رفاهی منوط به برخورداری از منابع پایدار است، اظهار کرد: لازم است تمامی ظرفیت‌های موجود دانشگاه در مسیر درآمدزایی، به‌صورت دقیق، منسجم و مبتنی بر برنامه‌ریزی راهبردی مورد بهره‌برداری قرار گیرد تا امکان استمرار حمایت‌های رفاهی و تقویت زیرساخت‌های مدیریتی فراهم شود.

رعایت قوانین، مقررات و صیانت از پاکدستی در امور

وی در ادامه با تأکید بر ضرورت پایبندی به قوانین و مقررات، رعایت انضباط اداری و مالی، و حفظ پاکدستی در انجام امور، خاطرنشان کرد: سلامت اداری و شفافیت در تصمیم‌گیری، از ارکان اصلی موفقیت در مدیریت منابع و پیشبرد اهداف دانشگاه است و همه مدیران باید در این مسیر با حساسیت و مسئولیت‌پذیری کامل عمل کنند.

بهره‌گیری از همه ظرفیت‌های درآمدزای دانشگاه

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز با اشاره به ظرفیت‌های بالقوه درآمدزایی در مجموعه دانشگاه، بر استفاده حداکثری و هدفمند از این فرصت‌ها تأکید کرد و گفت: بیمارستان مادر و کودک غدیر، مجتمع آموزشی علوم پزشکی، واحدهای کاهش تصدی‌گری و بخش‌های پاراکلینیک، از مهم‌ترین ظرفیت‌هایی هستند که با تاکید ریاست دانشگاه و هیات رییسه با رویکردی کارشناسی در مسیر تولید درآمد پایدار و ارتقای بهره‌وری قرار می گیرند.

ایجاد رقابت عادلانه در واگذاری‌ها

دکتر کشاورزی همچنین بر ضرورت ایجاد رقابت عادلانه در فرآیند واگذاری‌ها تأکید کرد و افزود: شفافیت، عدالت و رقابت سالم در واگذاری امور، ضمن افزایش کارایی، زمینه‌ساز استفاده مطلوب‌تر از ظرفیت‌های موجود و ارتقای کیفیت خدمات خواهد بود.

پایان خبر