معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز، ساعت کاری کارکنان و واحدهای تابعه دانشگاه از 7 تیر تا 31 شهریور سال جاری را اعلام کرد.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز، دکتر «عبدالخالق کشاورزی» با اعلام این خبر گفت: با توجه به اطلاعیه سازمان اداری و استخدامی کشور و بر اساس بخشنامه شماره ۲۸۲۱۳ مورخ ۱۷ اردیبهشت ۱۴۰۴ معاونت عمران و توسعه امور شهری و روستایی وزارت کشور در راستای مدیریت بهینه مصرف انرژی و صرفه‌جویی مؤثر با هدف حفظ پایداری شبکه سراسری برق کشور و تأمین آسایش آحاد مردم، ساعت کاری واحدهای تابعه دانشگاه از 7 تیر تا پایان شهریور سال جاری اعلام شد.

ساعت کاری واحدهای تابعه دانشگاه از 7 تیر تا پایان شهریور 1404 به شرح زیر تعیین شده است:

1- ساعت کاری واحدهای ستادی دانشگاه شامل ستاد مرکزی دانشگاه، دانشکده‌ها، ستاد شبکه‌های بهداشت و درمان، برج پژوهشی حضرت محمد رسول الله(ص)، ستاد مراکز بهداشت شهدای والفجر و انقلاب، در روزهای شنبه تا چهارشنبه از ساعت ۶ تا ۱۳ اعلام شده و جهت جبران تقلیل ساعت، روزهای پنج‌شنبه به صورت دورکاری خواهد بود.

2- مراکز خدمات جامع سلامت غیر شبانه‌روزی، پایگاه‌های سلامت و خانه‌های بهداشت نیز از شنبه تا چهارشنبه از ساعت ۶ تا ۱۳ فعالیت خواهند داشت و در روزهای پنج‌شنبه، انجام کار موظفی به صورت دورکاری انجام می‌شود، همچنین جمع‌آوری آمار، ثبت اطلاعات در سامانه‌های مربوطه، تهیه گزارش اجرای برنامه‌ها و پایش آنها باید در ایام دورکاری نیز انجام پذیرد و از سوی مسوولان مافوق مورد نظارت و گزارش‌دهی قرار گیرد و در موارد خاص، در صورت نیاز به حضور کارکنان، بسته تشویقی پرداخت خواهد شد.

3- ساعت کاری بیمارستان‌ ها، مراکز آموزشی و درمانی، مراکز  خدمات جامع سلامت شبانه‌روزی و پایگاه‌های اورژانس، از شنبه تا پنج‌شنبه طبق روال پیشین برقرار است و بر اساس پیشنهاد معاونت مربوطه، بسته های تشویقی برای حضور کارکنان در روزهای پنج‌شنبه منظور خواهد شد.

4- با هدف تسهیل در رفت و آمد کارکنان و جلوگیری از اختلال در روند امور، ساعت کاری کارکنان بخش ‌های اداری و پشتیبانی مراکز آموزشی درمانی، بیمارستان‌ها، درمانگاه‌های تخصصی و فوق تخصصی و همچنین بخش اداری ستاد مرکز اورژانس استان، از شنبه تا چهارشنبه طبق روال قبلی و مشابه با کادر درمان تعیین شده است؛ در روزهای پنج‌شنبه، به جز حضور یک نفر در هر واحد برای پشتیبانی ضروری، سایر کارکنان اداری و پشتیبانی بیمارستان ها به صورت دورکاری با نظر مدیریت، فعالیت خواهند داشت و پرداخت بسته تشویقی برای حضور نیروهای اداری و پشتیبانی با تأیید مدیریت واحد مربوطه انجام می‌شود.

پایان خبر