در نشستی با حضور معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم
پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز، راهکارهای برقراری ارتباط سامانه های «حضور و
غیاب»، «حقوق و دستمزد» و «رشد»، بررسی شد.

 

به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه
علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز، دکتر «سید ابوالفضل هاشمی اصل» در این
نشست ضمن بررسی راهکارهای اجرایی شدن ارتباط سامانه های حضور و غیاب، حقوق و
دستمزد و رشد کارکنان گفت: ارتباط بین این سامانه ها می تواند کمک موثری در راستای
کاهش خطاهای احتمالی باشد.

او با اشاره به ویژگی های هر یک از این سامانه ‌ها افزود:
در صورت برقراری ارتباط سامانه ها، استفاده از بانک اطلاعاتی موجود در آنها و جمع
بندی آمار اطلاعات منابع انسانی و مالی، می توانیم منابع سازمانی را برای برنامه
ریزی های آینده به شیوه مناسب ‌تری ارزیابی و مدیریت کنیم.

 

در این نشست پیرامون زمینه های برقراری ارتباط الکترونیکی،
یکپارچه سازی داده ها و چالش های موجود در این زمینه، تبادل نظر شد./ ع. حکیم زاده

پایان خبر