مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت با اشاره به ماده 11 آیین نامه جذب و نگهداری سرمایه انسانی استعداد برتر و نخبه در دستگاه های اجرایی، گفت: با همکاری سازمان امور اداری و استخدامی کشور دوره آموزشی "آماده سازی نخبگان متقاضی ورود به دستگاه های اجرایی" با هدف رشد و توانمندسازی آنها در وزارت بهداشت طراحی و اجرایی شد.

 

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز و به نقل از وبدا، دکتر «سیف الله مرادی» با بیان اینکه این دوره آموزشی در دو بخش کارگاه های آموزشی و حضور در میدان(کارورزی) طراحی شده است، افزود: بخش کارگاهی آن با حضور مدرسان خبره وزارت بهداشت و سازمان ادرای استخدامی از 16 بهمن ماه تا اول اسفند ماه در دانشگاه علوم پزشکی ایران برگزار شد.

وی ادامه داد: نخبگان منتخب کشوری در این دوره با ساختار کلان دولت، نظام اداری و قوانین و مقررات مرتبط با آن، ساز و کارهای مدیریت بخش های مختلف، چالش های اداری و مسائل حوزه تخصصی آشنا شدند. همچنین بخش دوم این دوره آموزشی(حضور در میدان) توسط دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی و سازمان های وابسته طراحی شده و نخبگان متقاضی جذب، پس از گذراندن بخش کارگاهی به حضور در عرصه می پردازند.

مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت با اشاره به بازدید سرزده معاون توسعه مدیریت و منابع و رییس مرکز بودجه وزارت بهداشت از کارگاه این دوره آموزشی، یادآور شد: بخش کارگاهی این دوره تا پایان وقت روز سه شنبه، اول اسفندماه ادامه داشت و با ارائه گواهینامه شرکت در دوره خاتمه یافت. پس از آن، متقاضیان جهت طی کردن بخش کارورزی دوره، به دانشگاه های علوم پزشکی مربوطه ارجاع شدند.

گفتنی است افتتاحیه دوره آموزشی آماده سازی نخبگان متقاضی ورود به دستگاه های اجرایی با حضور دکتر بیگلرخانی، مشاور معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، دکتر فهیمه ربانی خواه، معاون اداره کل منابع انسانی، سبحانی، نماینده سازمان اداری استخدامی در امور جذب نخبگان، صفاییان، نماینده بنیاد ملی نخبگان و ربابه قلی زاده، رییس گروه آموزش و توانمندسازی منابع انسانی روز دوشنبه 16 بهمن ماه 1402 به همت گروه آموزش و توانمندسازی اداره منابع انسانی وزارت بهداشت  در سالن همایش های رازی دانشگاه علوم پزشکی ایران برگزار شد.

پایان خبر