در دیدار جمعی از نمایندگان صنفی کارکنان با مشاور عالی رییس دانشگاه علوم پزشکی شیراز، بر ضرورت پیگیری جدی مطالبات کارکنان و اجرای عدالت در نظام پرداخت تاکید شد .

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز، دکتر «کوروش عزیزی» مشاور عالی رییس دانشگاه، در این نشست با اشاره به نقش محوری نیروی انسانی در پیشبرد اهداف هر سازمان، اظهار کرد: کارکنان، سرمایه اصلی و ارزشمند هر مجموعه هستند و بدون تردید پویایی، کارآمدی و موفقیت سازمان، در گرو تلاش، تعهد و انگیزه این قشر پرتلاش است.

وی با بیان اینکه مجموعه سلامت فارس با درک دقیق مسائل و دغدغه‌های کارکنان با جدیت در مسیر پیگیری حق و حقوق آنان حرکت می‌کند، افزود: دانشگاه علوم پزشکی شیراز خود را موظف می‌داند مطالبات کارکنان را در چارچوب قوانین، ضوابط و ظرفیت‌های موجود دنبال کرده و برای رفع مشکلات و کاستی‌ها از هیچ تلاشی دریغ نکند.

مشاور عالی رییس دانشگاه با تاکید بر اینکه تحقق عدالت در پرداخت از اولویت‌های جدی مدیریت دانشگاه است، تصریح کرد: ما تلاش خواهیم کرد رویکرد عدالت‌محور در پرداخت‌ها به شکلی عملیاتی و اجرایی دنبال شود؛ چرا که بر این باوریم ایجاد رضایتمندی در میان کارکنان، زمینه‌ساز ارتقای کیفیت خدمات و افزایش بهره‌وری در مجموعه سلامت خواهد بود.

دکتر عزیزی ادامه داد: مطالبات کارکنان، از جمله پرداخت کارانه‌ها، تعیین تکلیف اضافه‌کار و سایر موارد مرتبط با حقوق و مزایا، با همراهی و تلاش مسئولان دانشگاه از طریق وزارت متبوع در حال پیگیری است و امیدواریم با تعامل، همدلی و استفاده از ظرفیت‌های قانونی این مطالبات، محقق شود.

وی همچنین با قدردانی از تلاش‌های شبانه‌روزی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شیراز، خاطرنشان کرد: کارکنان حوزه سلامت در شرایط مختلف، همواره با احساس مسوولیت، ایثار و تعهد در مسیر خدمت‌رسانی به مردم گام برداشته‌اند و بی‌تردید توجه به مطالبات آنان، نه تنها یک ضرورت اداری، بلکه وظیفه‌ای اخلاقی و مدیریتی است.

در این نشست، نمایندگان صنفی کارکنان نیز به بیان دیدگاه‌ها، دغدغه‌ها و مطالبات خود پرداختند و خواستار تسریع در روند رسیدگی به مسائل مرتبط با معیشت، پرداختی ها و ارتقای وضعیت شغلی کارکنان شدند.

 پایان خبر