پنجاه و یکمین و پنجاه و دومین کانون ارزیابی مدیران قطب ۵ کشوری، با حضور مدیران سطح پایه و عملیاتی دانشگاه‌های علوم پزشکی قطب 5 کشوری برگزار گردید.

به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز، دکتر «عبدالخالق کشاورزی» معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه، با اشاره به اهمیت ارزیابی مستمر مدیران در نظام اداری اظهار داشت: برگزاری کانون‌های ارزیابی مدیران، فرصتی مغتنم برای سنجش شایستگی‌های عمومی مدیران و ارتقای سطح کیفی مدیریت در دانشگاه‌های علوم پزشکی سراسر کشور است.

وی افزود: در جریان این ارزیابی که با حضور ارزیابان کشوری برگزار شد، ۱۰ نفر از مدیران سطح پایه و عملیاتی دانشگاه‌های علوم پزشکی شیراز، هرمزگان و یاسوج مورد سنجش قرار گرفتند. هدف از این ارزیابی، بررسی دقیق شایستگی‌های عمومی مدیریت، از جمله مهارت‌های ارتباطی، تصمیم‌گیری، برنامه‌ریزی و حل مسئله بود تا مدیران بتوانند با شناخت نقاط قوت و قابل بهبود خود، در راستای ارتقای توانمندی‌های مدیریتی گام بردارند.

دکتر کشاورزی با بیان اینکه این ارزیابی‌ها به صورت مستمر و دوره‌ای برگزار می‌شود، خاطرنشان کرد: مدیران ارزیابی شده در صورت کسب نمره حدنصاب، گواهینامه شایستگی مدیریت را دریافت خواهند کرد که این گواهینامه به مدت چهار سال اعتبار دارد و نشان‌دهنده توانمندی و صلاحیت آنان برای تصدی پست‌های مدیریتی است.

«اسدا... اژدری» مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه در ادامه داد: این فرآیند ارزیابی، به ارتقای فرهنگ سازمانی، بهبود فرآیندهای مدیریتی و در نهایت، ارائه خدمات بهتر و مؤثرتر به مردم در نظام سلامت کمک شایانی خواهد کرد. وی بر اهمیت توجه به توسعه سرمایه انسانی و توانمندسازی مدیران در دانشگاه تأکید کرد و گفت: ما در معاونت توسعه مدیریت و منابع، پیگیری و حمایت از برگزاری چنین برنامه‌هایی را در دستور کار داریم تا بتوانیم مدیرانی شایسته، توانمند و به‌روز را در رأس امور قرار دهیم.

این نشست با حضور ارزیابان کشوری و مدیران دانشگاه‌های منطقه ۵ قطب کشوری برگزار شد و ارزیابی‌ها با دقت و بر اساس شاخص‌های استاندارد ملی انجام پذیرفت.

پایان خبر