نماینده ولی فقیه در فارس و امام جمعه شیراز در چهارمین نشست شورای اخلاق دانشگاه علوم پزشکی شیراز در سال جاری، بهره گیری از ایده و دانش صاحبان فکر و اندیشه در شورای اخلاق دانشگاه و استفاده از متفکران دغدغه مند را گامی موثر در رفع مسایل و دغدغه های حوزه سلامت دانست.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز، حضرت آیت الله دکتر «لطف الله دژکام» در این نشست، ضمن قدردانی از تلاش مسوولان دانشگاه در راستای کاهش و رفع دغدغه های کارکنان دانشگاه، یکی از اهداف برگزاری دوره ای این نشست را ترویج نگاه اخلاق محوری برای رفع مشکلات نیروی انسانی عنوان کرد.

او ضمن تاکید بر نقش تاثیرگذار این شورا در دانشگاه، پر رنگ شدن اخلاق محوری و اقدامات عملیاتی سلامت معنوی در سازمان را بسیار مهم برشمرد و گفت: باید رفتارمان به گونه ای باشد که اخلاق محوری تقویت شود.

حضرت آیت الله دکتر دژکام با اشاره به مقاله ها و پژوهش های انجام شده در راستای نقش اخلاق در سازمان به ویژه در حوزه تقویت تعهد و مسوولیت پذیری، تاکید کرد: باید از تجارب و پژوهش های انجام شده در دیگر مراکز علمی و دستگاه های اجرایی کشور در این زمینه بهره برد.

تاکید مشاورعالی رییس دانشگاه علوم پزشکی شیراز بر توسعه فضای پاسخگویی و افزایش فرصت مدیران برای شنیدن دغدغه های کارکنان در دانشگاه

مشاورعالی رییس دانشگاه علوم پزشکی شیراز نیز در این نشست، یکی از اهداف تشکیل شورای اخلاق در دانشگاه را هم اندیشی و همفکری در راستای رفع چالش های این حوزه در دانشگاه برشمرد و از اعضا خواست تا در این راستا، مدیران و مسوولان دانشگاه را یاری کنند.

دکتر «محمود نجابت» به مدیران ارشد دانشگاه توصیه کرد تا زمینه ای فراهم شود تا فضای پاسخگویی و فرصت شنیدن دغدغه های کارکنان توسعه یابد و افزود: در این راستا باید برنامه های توانمندسازی و اقدامات آموزشی در حوزه رفتار و اخلاق ویژه مدیران و کارکنان تقویت شود.

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز دیگر عضو این نشست بود که ضمن ارایه گزارشی از چالش های مدیریت منابع انسانی دانشگاه اظهار کرد: در حوزه کارکنان دانشگاه، نزدیک به 35 هزار نیرو مشغول به فعالیت هستند.

دکتر «سید ابوالفضل هاشمی اصل» با بیان اینکه هر مجموعه سازمانی دارای عناصری ارزشمند است که مهمترین آن نیروی انسانی محسوب می شود، افزود: رویکرد معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه در راستای رفع چالش ها به ویژه در حوزه مدیریت نیروی انسانی، تلاش برای افزایش رضایت کارکنان، آموزش و توانمندسازی کارکنان، رویکرد تعهد آوری و مسوولیت پذیری و ریشه یابی مسایل کارکنان است.

دیگر اعضای این شورا نیز ضمن ارایه موضوعات مرتبط با دغدغه های کارکنان و مدیران در دانشگاه، راهکارهایی پیرامون موارد مطرح شده در این نشست ارایه کردند.

چهارمین نشست شورای اخلاق دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز، صبح امروز سه شنبه، بیستم تیر 1402 ، با حضور مدیران ارشد دانشگاه و دیگر اعضای این شورا در دفتر ریاست دانشگاه برگزار شد.

پایان خبر