در راستای اجرای نظام‌نامه مدیریت دانش و به‌ منظور ارتقای آگاهی مدیران، رابطان و مسوولان واحدهای محیطی، کارگاه آموزشی «آشنایی با اصول و مبانی مدیریت دانش و تجربه‌نویسی» با حضور بیش از ۸۰ نفر از مسوولان امور عمومی و رابطان مدیریت دانش دانشگاه علوم پزشکی شیراز، در سالن رازی مجتمع ولایت برگزار شد.

به گزارش روابط‌ عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز، «رامین عوض پور» مشاور معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه با اشاره به اهداف برگزاری این کارگاه اظهار کرد: مدیریت دانش به‌عنوان یکی از ارکان اساسی توسعه سازمانی، نیازمند سرمایه‌گذاری همه‌جانبه و مشارکت فعال سرمایه‌های انسانی دانشگاه است.

وی تصریح کرد: مستندسازی اقدامات مؤثر و تجارب ارزشمند کارکنان، بستری برای بهره‌مندی از پیشنهادات آنان در مسیر تعالی سازمانی فراهم می‌سازد و در همین راستا، مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه اقدامات متنوعی از جمله برنامه‌های استخراج تجربه در واحدهای محیطی، آموزش‌های گسترده برای ذی‌نفعان و تشکیل مستمر جلسات شورای راهبری مدیریت دانش را در دستور کار خود دارد.

این مقام مسوول در دانشگاه ادامه داد: این دوره آموزشی با هدف ارتقای آگاهی و انتقال دانش در به‌کارگیری ابزارهای مدیریت دانش، آموزش تجربه‌نویسی و شیوه‌های مستندسازی تجارب برگزار شد و از محورهای اصلی آن می‌توان به تبیین فرآیندهای مدیریت دانش و نحوه تعامل مؤثر رابطان این حوزه با کارکنان در جهت تدوین و به‌اشتراک‌گذاری دانش سازمانی اشاره کرد.

مشاور معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه خاطرنشان کرد: در سال ۱۴۰۴، تسهیل مشارکت کارکنان و بهره‌مندی حداکثری از امتیازات حوزه مدیریت دانش از اولویت‌های کاری دانشگاه است و امیدواریم محتوای آموزشی کارگاه‌ها به‌صورت آبشاری در سطوح مختلف سازمانی منتقل شود تا شاهد افزایش اثربخشی نظام مدیریت دانش در مجموعه دانشگاه باشیم.

وی در پایان ضمن قدردانی از همکاری ارزشمند مسوولان منابع انسانی و رابطان مدیریت دانش واحدهای محیطی، ابراز امیدواری کرد با تداوم این مسیر، روند رشد ثبت و تصویب دانش در سامانه ایده که طبق گزارش‌ها در شش‌ماهه نخست سال ۱۴۰۴ نسبت به مدت مشابه سال قبل افزایش چشمگیری داشته است استمرار یابد و به ارتقای بهره‌وری سازمانی منجر شود.

پایان خبر