در
هفته دولت و به مناسبت روز کارمند، 140 مدیر و کارمند نمونه سال 96 دانشگاه علوم
پزشکی شیراز، تقدیر شدند.

به
گزارش «وب دا» در شیراز، مشاور عالی رییس دانشگاه علوم پزشکی شیراز، در آیین تقدیر
از مدیران و کارکنان نمونه دانشگاه، گفت: در فاصله بین دو عید بزرگ قربان و غدیر و
در هفته دولت قرار داریم و روز کارمند به
خوبی در این هفته، انتخاب شده است.

 

دکتر
«سید منصور کشفی» با بیان اینکه دانشگاه به سمت استمرار یک سیستم علمی و هماهنگ
حرکت می کند، گفت: در همین راستا، اهداف کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت برای
دانشگاه ترسیم شده تا بتوانیم خدمات بیشتر و بهتری را به کارکنان دانشگاه و مردم
ارایه دهیم.

 

او
اضافه کرد: نکته مهمی که در کنار دانش برای کارمند وجود دارد تا از دیگران متمایز
شود، هنر کارمند است؛ کارمند مجموعه ای از دانش و هنر است و این امر در کنار روحیه
ابتکار، خلاقیت و انسانیت سبب تمایز کارمند می شود.

مشاور
عالی رییس دانشگاه، ادامه داد: لازم است کارمند برای انجام امور این احساس را
داشته باشد که به رضایت درونی خود علاوه بر رضایت خدا، کمک کند. 

دکتر
«کشفی» گفت: انسان باید بتواند در مدت عمر خود به بهترین شکل، خدمت کند؛ افرادی
هستند که عمر طولانی دارد اما عملکرد و نتیجه مناسبی ندارند؛ باید کار مفیدی انجام
دهیم که برجسته شود.

او با
ارزشمند دانستن گره گشایی از مشکلات مردم، اضافه کرد: کارمند باید الگویی برای
دیگران و کارمندان نمونه باید سبب رشد و شکوفایی دانشگاه و جامعه باشند.

رسیدگی
به معیشت کارکنان؛ اولویت دانشگاه

سرپرست
معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز نیز در این آیین، گفت: شما
کارمندان نمونه، نخبگان دانشگاه هستید و نظرات شما می تواند در راستای پیشبرد
اهداف دانشگاه، استفاده شود.

دکتر
«مهرداد شریفی» با اشاره به وضع تحریم ها برای کشور، افزود: در همین راستا برنامه
ها و تمهیداتی در دانشگاه اندیشیده شده است و دانشگاه علوم پزشکی شیراز در همه
ابعاد آمادگی کامل دارد.

 

او
اضافه کرد: موضوع مهم در شرایط کنونی این است که کارکنان دانشگاه تلاش کنند تا
ارایه خدمات به جامعه دچار اختلال نشود؛ درک شرایط موجود در بحث استفاده از
امکانات موجود و صرفه جویی در استفاده از ابزار، امکانات و وسایل پزشکی باید مورد
توجه باشد چرا که در پیشبرد بهتر اهداف دانشگاه به ما کمک می کند.

سرپرست
معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه، با بیان اینکه رییس دانشگاه همواره بر
رسیدگی به معیشت کارکنان به ویژه کارکنانی که توان مالی کمتری دارند، تاکید دارد؛ ادامه
داد: بر همین اساس، با وجود تنگناهای مالی، موضوع کارکنان در اولویت قرار گرفته
است.

 

دکتر
«شریفی» نخستین اولویت مجموعه دانشگاه و معاونت توسعه را پرداخت به موقع مطالبات و
معوقات عنوان کرد و افزود: همچنین تلاش کرده ایم کارکنان دانشگاه بتوانند از امکانات
رفاهی دانشگاه و بیمه تکمیلی مناسبی استفاده کنند.

او یکی
دیگر از موضوعات در حال پیگیری و انجام را برنامه ریزی برای ایجاد شناسنامه سلامت
برای کارکنان برشمرد و ادامه داد: در این برنامه، وضعیت سلامت کارکنان دانشگاه به
صورت دوره ای بررسی و برای تمامی کارکنان دانشگاه شناسنامه سلامت تهیه می شود و
امیدواریم در ماه های آینده به مرحله اجرا درآید.

 

معاون
توسعه مدیریت و منابع دانشگاه، مجموعه سی هزار نفری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی
شیراز را افرادی نجیب خواند که همگی نمونه و افراد حاضر در این برنامه، نماینده
تمام کارکنان دانشگاه هستند.

 

آیین
تقدیر از مدیران و کارکنان نمونه دانشگاه علوم پزشکی شیراز، امروز ششم شهریور در
مجموعه سینا و صدرای دانشگاه، برگزار شد./102

پایان
خبر