نشست مجمع معاونان پشتیبانی دانشکده‌های دانشگاه علوم پزشکی شیراز، با هدف بررسی راهکارهای توسعه سازمانی و برنامه ریزی عملیاتی جهت مدیریت اعتبارات سال جاری با حضور معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز، برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز، دکتر «عبدالخالق کشاورزی» در این نشست با تأکید بر نقش کلیدی معاونان پشتیبانی در ایجاد انسجام سازمانی، تلاش مضاعف و همدلی را عامل اصلی رشد و تعالی سازمانی دانست.

مدیران موفق، شرایط دشوار را با سربلندی پشت سر می‌گذارند

دکتر کشاورزی با اشاره به تفاوت میان افراد در ایجاد تحول در سازمان ها اظهار کرد: اعتماد به ‌نفس سازمانی، امید به آینده و برنامه‌ریزی دقیق، اصول اساسی رشد و عبور موفق از شرایط دشوار است و تفاوت مدیران در دوره‌های مختلف مدیریتی، در نحوه مدیریت همین چالش‌ها نمایان می‌شود.

حضور پررنگ‌تر در میان اساتید، کارکنان و دانشجویان

دکتر کشاورزی از تمامی معاونان پشتیبانی دانشکده‌ها خواست با حضور پررنگ‌تر در میان اساتید، کارکنان و دانشجویان، ضمن تکریم آنان و رسیدگی به دغدغه‌های موجود، فضای دانشگاه را به کانون امید به آینده تبدیل کنند.

تأکید بر بودجه‌ریزی عملیاتی و مدیریت هزینه‌ها

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز در بخش دیگری از سخنان خود، بر لزوم رعایت بودجه ریزی عملیاتی و اولویت‌بندی  نیازها در حوزه‌های مختلف تأکید کرد و افزود: توجه ویژه به رفاه کارکنان، توسعه زیرساخت‌های عمرانی و تجهیزاتی، جذب منابع از محل‌های درآمدی جدید و مدیریت صحیح هزینه‌ها از جمله مواردی است که باید در دستور کار جدی مدیران قرار گیرد.

در این نشست، معاونان پشتیبانی دانشکده‌ها نیز به بیان دیدگاه‌ها، چالش‌ها و ارائه پیشنهادات خود در راستای بهبود روند خدمت‌رسانی و ارتقای زیرساخت‌های دانشکده‌ها پرداختند.

پایان خبر