معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز، با تأکید بر اهمیت تکریم کارکنان و ضرورت ارائه خدمات درمانی مطلوب به همکاران شاغل در دانشگاه، خواستار تسریع در استقرار سازوکار مشخص برای پیگیری امور درمانی کادر سلامت در مراکز آموزشی درمانی و بیمارستان‌های تابعه شد.

به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز، دکتر «عبدالخالق کشاورزی» با اشاره به ضرورت کاهش دغدغه‌های درمانی کارکنانی که در مراکز درمانی دانشگاه تحت مراقبت و درمان قرار می‌گیرند، بر لزوم اتخاذ تدابیر اجرایی فوری برای تسهیل فرآیندهای اداری و تسریع در پیگیری امور این عزیزان تأکید کرد.

تعیین مسئول مشخص برای پیگیری امور درمانی کادر سلامت

دکتر کشاورزی در این خصوص اظهار کرد: با توجه به اهمیت تکریم همکاران و ضرورت ارائه خدمات درمانی شایسته به کارکنان دانشگاه، لازم است در هر مرکز آموزشی درمانی و بیمارستان، از میان کارشناسان علاقه‌مند و آشنا به امور، یک نفر به عنوان «مسوول پیگیری امور درمانی کادر سلامت» با ابلاغ رئیس مرکز منصوب شود.

وی افزود: فرد تعیین‌شده باید در واحد اداری یا مدیریت بیمارستان مستقر باشد تا بتواند با حضور مؤثر و دسترسی مناسب، فرآیند پیگیری امور درمانی همکاران حوزه سلامت بستری در آن مرکز را تسهیل کرده و هماهنگی‌های لازم را با سرعت و دقت بیشتری به انجام رساند.

اطلاع‌رسانی شفاف و اعطای اختیارات متناسب

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه  علوم پزشکی شیراز همچنین بر ضرورت اطلاع‌رسانی مناسب در این زمینه تأکید کرد و گفت: شماره تماس مستقیم و مشخصات فرد مذکور باید به عنوان هماهنگ‌کننده درمان همکاران، در وب‌سایت مرکز مربوطه و همچنین در بخش امور رفاهی دانشگاه بارگذاری شود تا کارکنان بتوانند در مواقع نیاز، به‌صورت سریع و شفاف از این ظرفیت بهره‌مند شوند. بدیهی است اعطای اختیارات متناسب به این فرد نیز برای ایفای مؤثر مسئولیت‌ها ضروری خواهد بود.

ارسال گزارش‌های ماهیانه عملکرد به معاونت توسعه

دکتر کشاورزی در ادامه با تأکید بر لزوم ارزیابی مستمر روند اجرای این طرح، تصریح کرد: گزارش عملکرد هر واحد شامل میزان مراجعات، خدمات انجام‌شده و سایر اقدامات مرتبط، باید به‌صورت ماهیانه به این معاونت ارسال شود تا ضمن پایش مستمر، زمینه برای ارتقای کیفیت خدمات و رفع نواقص احتمالی فراهم شود.

هدف نهایی؛ کاهش دغدغه‌های درمانی و ارتقای تکریم کارکنان

وی در پایان خاطرنشان کرد: هدف از این اقدام، کاهش دغدغه‌های درمانی همکاران و تسریع در روند بهبود آنان است و این معاونت از پیشنهادهای ارزشمند کارکنان محترم در راستای ارتقای تکریم پرسنل دانشگاه استقبال می‌کند.

پایان خبر