احکام کارگزینی افزایش حقوق کارکنان قرارداد کار معین
دانشگاه علوم پزشکی شیراز
صادر شد.

به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه
علوم پزشکی شیراز، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه با اعلام این خبر گفت: فرآیند
کامل افزایش حقوق، طی سه مرحله و با صدور دست کم سه حکم کارگزینی برای هر یک از
کارکنان قرارداد کار معین انجام می شود.

دکتر «مهرداد شریفی» توضیح داد: مرحله نخست، تطبیق حقوق
بدون در نظر گرفتن سنوات، تجربه و آموزش های ضمن خدمت و با صدور حکم کارگزینی
مربوط به 28 اسفند 98 بود.

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه افزود: مرحله دوم،
تهیه صورتجلسه های مرتبط از سوی کارگروه طرح طبقه بندی مشاغل دانشگاه، طبق شیوه
نامه وزارتی جدید و بر اساس سوابق سنوات خدمتی، تجربه و آموزش های ضمن خدمت هر یک
از کارکنان قرارداد کار معین است که از چند ماه تا یک سال زمانبر است.

دکتر شریفی با اشاره به مرحله سوم، شامل افزایش 15درصدی
بخش های امتیاز دار حقوق کارکنان در سال99 گفت: در این مرحله ضریب ریالی 2438
سال99 جایگزین ضریب ریالی 2120 سال98 شد.

او افزود: اجرای مراحل اول و سوم فرآیند افزایش حقوق در
کارگزینی واحدها از روز چهارشنبه هفته گذشته، با فوریت پیگیری شد و در صورت تامین
اعتبار مالی از خزانه، افزایش حقوق و پرداخت مطالبات قبلی مربوط به آن به سرعت
اجرا می شود.

دکتر شریفی با اشاره به امکان مشاهده احکام کارگزینی جدید
از سوی کارکنان با مراجعه به سامانه کارمند به نشانی karmand.sums.ac.ir گفت: در آینده و پس از اجرای زمانبر مرحله دوم نیز یک بار دیگر،
حقوق کارکنان قرارداد کار معین افزایش می یابد.

این عضو هیات رییسه دانشگاه بیان کرد: همه فرآیندهایی که
به آنها اشاره شد، طبق شیوه نامه اجرایی نحوه قرارداد و نظام پرداخت حقوق و مزایای
کارکنان قرارداد کار معین و دستورالعمل اجرایی ماده 62 آیین نامه اداری استخدامی
کارکنان غیر هیات علمی مصوب هیات امنا انجام می شود./105

پایان خبر